Stage – Responsable Lots de Travaux / Chaufferie Nucléaire – H/F Naval Group

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département CHAUFFERIE NUCLEAIRE EMBARQUEE Service SNA un(e) stagiaire à compter du mois de janvier/février 2026, pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable de Service production SNA et au sein de son équipe de 30 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Accompagner le RLT titulaire sur la suivie et le pilotage des travaux nucléaire de chantier d'un arrêt technique de SNA

- Faire un suivi budgétaire

- Planifier et rédiger les modes opératoires.

- Apporter son soutien dans l'amélioration pour capitaliser du REX en phase de préparation et clôture de l'AT

- Contribuer à la clôture des Livrables contractuels

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+5 dans le domaine du nucléaire .

Vous avez des connaissances de base en informatique notamment VBA.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition ?

Vous aimez le travail en équipe ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.