Stage - HR Process and Data Analyst F/H UIMM

Référence : 25 LH DRHS STG-163457_1758110806

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Rejoins la DRHS de Safran Nacelles et deviens un acteur clé de la transformation digitale RH !

Tu seras rattaché·e au Responsable Employee Experience et au Data Manager, dans un rôle central où tu impulseras la modernisation et l'industrialisation des processus RH grâce à la digitalisation, la BI et la data.

Ton terrain de jeu ? Plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 6 pays, en France et à l'international. En soutien à l'équipe reporting et au Data Manager DRH, tes missions principales seront :

Accompagner les équipes RH pour qu'elles maîtrisent à fond les outils d'analyse de la data RH.

Créer et maintenir des tableaux de bord qui suivent les indicateurs clés RH : santé sécurité, effectifs, turnover, formation, recrutement, gestion de carrière…

Faire évoluer la BI de la DRHS et la data platform, en définissant avec les équipes et les clients internes la cible à atteindre.

Transformer des données complexes en infos claires, compréhensibles et exploitables.

Tu deviendras le·la référent·e technique et l'architecte interne de la DRHS, apportant ton soutien aux projets Data à venir (nouveaux rapports BI, chatbot RH, etc.). Tu construiras, amélioreras et rendras attractifs les rapports et tableaux de bord pour toutes les équipes, RH ou non, en répondant parfaitement aux attentes des opérationnels.

Tu participeras aussi à simplifier, mutualiser et pérenniser l'architecture BI, tout en initiant l'équipe reporting à la conception et mise à jour des BI.

Enfin, tu veilleras à l'intégrité, la sécurité et la qualité des données RH, en respectant les règles de protection des données (RGPD). Tu accompagneras aussi le responsable dans ses échanges avec les réseaux data du groupe Safran.

Ce qu'on attend de toi :

Tu es en formation supérieure (data analyst, ingénieur, scientifique ou équivalent) et tu maîtrises le développement informatique, la data et la BI. Tu sais utiliser Power BI et Excel pour extraire, analyser et créer des visualisations.

Tu connais les langages de développement nécessaires au paramétrage et aux évolutions de nos outils (scripts, API, intégration paye/GTA, plateformes M365…).

Tu es autonome, agile, et capable de gérer plusieurs projets variés avec rigueur.

Polyvalent·e, tu es aussi bien à l'aise en gouvernance, développement, architecture qu'en opérationnel.

Tu sais fédérer une équipe mixte d'experts techniques et fonctionnels, et tu es proactif·ve tout en restant cohérent·e avec les besoins et attentes validées.

Tu parles couramment français et anglais, indispensables pour évoluer dans un environnement international.

Tu fais preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et de respect absolu des règles de confidentialité et de conformité liées aux données RH et SSE.

Envie de relever le défi et de booster ta carrière au coeur d'un grand groupe aéronautique ? Rejoins-nous pour un stage de 6 mois, et deviens un·e vrai·e pilier de notre transformation data RH !

Société : safranfr
Diplôme(s) requis : BTS / DUT
Expérience(s) requis : 3 ans