Stage 2026 - Digitalisation et Reporting RH par l'IA (F/H) AIRBUS

**Job Description:**

*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?*

*Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !*

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un *stage* est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de *stage*.

Une offre de *stage* intitulée « *Stage en Digitalisation et Reporting RH par l'IA (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse Saint-Martin*.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département *Ressources Humaines Production Widebody & Supports* en charge de *la gestion RH des chaînes de production Airbus Widebody, du pôle peinture et des équipes supports production.*

Ce *stage* consistera à *accompagner la digitalisation des campagnes RH, centraliser les informations et automatiser les reportings en utilisant des outils d'Intelligence Artificielle (IA). L'objectif est de moderniser les processus et de construire un hub stratégique de données RH.*

Ce *stage* débute en *Janvier 2026* pour une durée de *6 mois*.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.

*Tâches et responsabilités :*

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Utiliser des outils d'IA (ex. Gemini) pour automatiser les reportings RH et créer des tableaux de bord dynamiques.

* Optimiser les flux de données afin de réduire les tâches manuelles et fiabiliser les indicateurs RH.

* Concevoir et structurer un Google Site pour centraliser l'ensemble des informations liées à la production RH (procédures, politiques, indicateurs clés).

* Collaborer avec les Business Partners RH et RH Operations Toulouse pour collecter les données et aligner les processus.

* Documenter les nouveaux flux digitaux et rédiger des guides utilisateurs simples et clairs.



*Compétences & Prérequis :*

Vous allez intégrer une formation de niveau *Bac+5* dans le domaine des *Ressources Humaines, du Business, de la Data/Analytics ou de la Transformation Digitale* pour un *stage* d'une durée de *6 mois*.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* *Compétences techniques :* Maîtrise des outils Google Workspace (Sheets, Docs, Slides, GSite), Connaissance ou curiosité pour les outils d'IA et d'automatisation (Gemini, scripts, formules avancées), Bonnes capacités d'analyse et d'organisation.

* *Soft skills :* Autonomie et esprit d'initiative, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Qualité de communication, Intérêt pour les processus RH (recrutement, campagnes, conformité, reporting).

* Compétences linguistiques :

* *Anglais *: Avancé (souhaité)

* *Français *: Avancé (souhaité)



*Notre processus de sélection*

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage.

*Avantages liés à l'entreprise*

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

****Company:****
Airbus Operations SAS

*Employment Type:*
Internship
-------

*Experience Level:*
Student

*Job Family:*
Digital

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