Stage - Chargé de Relations Sociales - H/F Naval Group

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Ressources Humaines un(e) stagiaire à compter du mois de février / mars 2026, pour une durée de 6mois.

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Mettre en place une organisation ou proposer des solutions palliatives, suite au nouveau décret, pour prévenir les activités à risque chaleur (santé et sécurité)

- Mettre en œuvre le règlement intérieur sur les contrôles préventifs liés aux addictions alcool et drogues

- Décliner la démarche et définir les plans d'actions issues de l'enquête sur les Risques Psychosociaux

- Optimiser le plan de développement des compétences (Habilitations SSTE au juste besoin)

- Participer à la préparation des élections professionnelles

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+ 5 dans le domaine des ressources humaines

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur.

Dôté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez-nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.