Technico Commercial - Industrie (h/f) LHH Recruitment Solutions

Entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la calibration de capteurs de température haute performance, destinés à des secteurs industriels exigeants : nucléaire, aéronautique, énergie, chimie, hydrogène, etc.

Elle propose également une offre de services techniques complète : étalonnage, maintenance, installation et cartographie thermique.

Développer les ventes de capteurs de température et promouvoir les prestations de services associées auprès des clients industriels de votre secteur.

Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs commerciaux et de la satisfaction client.

• Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (géographique, client, ou domaine d'activité)
• Identifier de nouveaux comptes à fort potentiel par la prospection (téléphonique et terrain)
• Organiser et réaliser des visites régulières chez les clients et prospects
• Assurer une veille concurrentielle et technologique du marché
• Élaborer un plan d'actions commerciales adapté à votre secteur

• Gérer et fidéliser un portefeuille client industriel
• Recueillir et analyser les besoins techniques des clients
• Être l'interface entre les clients et les services internes (production, technique, qualité…)
• Traiter des demandes complexes : faisabilité, solutions techniques, coordination avec les équipes
• Rédiger des offres : chiffrages, devis, réponses aux appels d'offres
• Mener les négociations jusqu'à la signature des contrats
• Suivre les projets : relance, reporting, mise à jour CRM

• Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie commerciale
• Suggérer des améliorations sur les outils et processus commerciaux
• Être force de proposition pour adapter les offres aux besoins du marché

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction technico-commerciale en environnement industriel
• Compétences souhaitées dans les domaines des capteurs, de la métrologie ou de l'instrumentation
• Bon niveau de compréhension des environnements techniques complexes
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (techniciens, ingénieurs, responsables maintenance…)
• Autonomie, rigueur, sens du résultat, goût pour la prospection
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM
• Anglais technique apprécié

• Rémunération attractive : fixe + variable selon profil et performance
• Véhicule de fonction
• Équipements professionnels fournis (ordinateur, téléphone)
• Frais professionnels pris en charge
• Formation aux produits et accompagnement technique