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Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien méthodes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Vert-le-Grand (91)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower recherche, pour le compte de son client entreprise spécialisée dans le traitement et élimination des déchets non dangereux, un Technicien méthodes - H/F
Entreprise reconnue dans le secteur industriel, offrant un environnement professionnel dynamique. Elle dispose de ressources solides et d'une organisation structurée pour optimiser la qualité du travail.
- ?Passage de commande sur SAP et relance de la chaîne de validation
- Assurer le contrôle des factures fournisseurs et de leur imputation
- Création de compte fournisseur
- Plan de Prévention
- Saisie et clôture des ordres de réparation sur SAP
- Renseigner les tableaux des indicateurs de performances du service maintenance TRI et UVE suivant les OR réalisés
- Participer à la consultation des sous-traitants selon le cahier des charges établi dans le respect de la procédure Achat Groupe
- Gestion et structuration du serveur Maintenance
- Prestataire et sous-traitant : suivi documentaire (archivage des interventions, production des autorisations et permis de travail) et gestion des interventions (définition du besoin, demande de chiffrage et réception d'intervention)
- Réaliser un suivi des interventions par équipement
- Structuration et arborescence des équipements en place
- Suivi des VGP ou VPO
- Accompagnement de l'intégration d'une GMAO
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion de PME, avec minimum 2 ans d'expérience en administratif d'exploitation.
La connaissance du milieu industriel serait un plus
?
Votre esprit de synthèse, rigueur, autonomie et sens de la négociation vous permettront de réussir.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à saisir cette opportunité et à nous faire parvenir votre candidature.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Entreprise reconnue dans le secteur industriel, offrant un environnement professionnel dynamique. Elle dispose de ressources solides et d'une organisation structurée pour optimiser la qualité du travail.
- ?Passage de commande sur SAP et relance de la chaîne de validation
- Assurer le contrôle des factures fournisseurs et de leur imputation
- Création de compte fournisseur
- Plan de Prévention
- Saisie et clôture des ordres de réparation sur SAP
- Renseigner les tableaux des indicateurs de performances du service maintenance TRI et UVE suivant les OR réalisés
- Participer à la consultation des sous-traitants selon le cahier des charges établi dans le respect de la procédure Achat Groupe
- Gestion et structuration du serveur Maintenance
- Prestataire et sous-traitant : suivi documentaire (archivage des interventions, production des autorisations et permis de travail) et gestion des interventions (définition du besoin, demande de chiffrage et réception d'intervention)
- Réaliser un suivi des interventions par équipement
- Structuration et arborescence des équipements en place
- Suivi des VGP ou VPO
- Accompagnement de l'intégration d'une GMAO
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion de PME, avec minimum 2 ans d'expérience en administratif d'exploitation.
La connaissance du milieu industriel serait un plus
?
Votre esprit de synthèse, rigueur, autonomie et sens de la négociation vous permettront de réussir.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à saisir cette opportunité et à nous faire parvenir votre candidature.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101331809
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