Technicien paie H/F LHH Recruitment Solutions

Nous recherchons pour notre client industriel, un gestionnaire de paie et administration du personnel H/F, pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible, dans le cadre d'une création de poste, situé à Hesdin l'Abbé.

Rattaché à la responsable RH, le gestionnaire paie et administration du personnel H/F a pour missions principales :

- Assurer en totalité la gestion de la paie des collaborateurs du site en application des règles sociales (volet légal, conventionnel, accords et usages), répondre aux interrogations des collaborateurs concernant leurs fiches de paie.

- Assurer la gestion des temps dans le nouvel outil Kelio

- Recueillir et saisir les variables de rémunération (heures supplémentaires, absences, arrêts maladies, paniers, primes, IJSS…)

- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur, jusqu'au solde de tout compte (suivi des arrêts maladie, absences, visites médicales)

- Réaliser les déclarations de charges aux organismes (DSN, DPAE)

- Contribuer à l'analyse des données RH par la mise à jour des tableaux de bord

D'une manière générale, contribuer aux missions généralistes en binôme avec la responsable RH (gestion des besoins intérimaires, mise à jour des plannings par exemple).

Compétences techniques

Un parfaite maîtrise de la gestion de la paie est nécessaire pour le poste qui nécessite une excellente autonomie.

Maîtrise du Pack Office, des outils de gestion des temps et de la paie (Silae et Kelio)

Connaissances généralistes en ressources humaines (administration du personnel, droit social, recrutement, formation…)

Expérience souhaitée

De formation supérieure en Ressources Humaines, une expérience similaire de 5 ans est souhaitée, en particulier sur le gestion de la paie et l'administration du personnel.

Savoir-être attendu

Rigueur, organisation, sens de la discrétion, esprit d'équipe, sens de l'écoute.

Dynamisme, réactivité, force de proposition, sens des priorités.

Très bonne communication (orale & écrite), aisance relationnelle.

Conditions d'emploi

• Statut : Agent de maîtrise au forfait jour.

• RTT : 14

• Rémunération : 31 à 33 K€ bruts annuels sur 12 mois

• Avantages divers : Intéressement, CSE, Télétravail 1j/semaine après période d'intégration