Marketing & Culture Specialist (H/F) DONOS CONSEIL

Responsabilités principales

Le poste se découpe en plusieurs activités :

1. Réseaux Sociaux / Google

- Animation de nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) ;
- Création de contenu (Campagnes, Evénements, articles de blog.)
- Programmer les campagnes de publications de contenu sur nos produits et services (DONOS, ou partenaires) ;
- Développer l'attractivité pour le recrutement ;
- Développer notre image et notre culture.

2. Développement et Promotion d'offres commerciales

- Audit et optimisation de la performance de nos pages (SEO, Analytics)
- Analyser le marché et les actions à réaliser (segmentation mise en place de stratégies digitales).
- En lien avec l'équipe commerciale, développer des campagnes promotionnelles (Mailing, Webinaires)
- Identifier de nouveaux canaux pour développer notre visibilité et accroitre nos revenus passifs ;

3. Uniformisation de nos contenus

- En lien avec notre nouvelle orientation, revoir l'ensemble du contenu de nos sites ;
- Uniformisation de nos contenus commerciaux (présentations, template documents, plaquettes.) ;
- Participer à l'élaboration d'un discours commercial unifié en cohérence avec nos valeurs et stratégies pour toute l'équipe

4. Activités Internes

- Participer à la préparation de nos événements et nos contenus à destination de notre équipe

Note : cette liste est non exhaustive et sera complétée au fur et à mesure de la montée en compétence de l'apprenti et sa démonstration d'intérêt.

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Compétences requises :

- Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).
- Maîtrise des fondamentaux en Marketing
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Maîtrise des réseaux sociaux (Google ads, Google Analytics, Social Medias, Linkedin Ads)
- Maîtrise de solutions de design (Canva, Solution de design vectoriel.)
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.


Soft skills appréciés :

- Esprit de synthèse, organisation, autonomie, aisance relationnelle, et proactivité.
- Bonne présentation et compétences rédactionnelles solides.
- Rigueur et capacité de relecture.
- Esprit d'équipe et intelligence émotionnelle
- Volonté de s'impliquer dans une équipe dynamique et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise.