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Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion administrative
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Technicien paie et RH (H/F) Vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et la paie ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe dynamique et structuré ? Cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois, potentiellement renouvelable, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) RH / Paie afin de renforcer ses équipes.
Rattaché(e) au service RH, vous participez à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel (GAP) et de paie pour différents statuts (fonctionnaires et salariés).
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et la paie de bout en bout sur votre portefeuille dédié
- Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant une expertise particulière (selon votre périmètre)
- Appliquer les règles de paie, d'absences, de congés, etc.
- Utiliser les outils RH, de gestion du temps (GTA) et de paie mis à disposition
- Participer à l'amélioration continue des processus internes
Profil recherché
- Formation : Bac +2 minimum en RH, gestion ou comptabilité, avec une spécialisation ou expérience en paie
- Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est exigée
- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des règles de paie et de gestion administrative
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens du service
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à traiter des volumes importants avec précision et fiabilité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois, potentiellement renouvelable, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) RH / Paie afin de renforcer ses équipes.
Rattaché(e) au service RH, vous participez à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel (GAP) et de paie pour différents statuts (fonctionnaires et salariés).
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et la paie de bout en bout sur votre portefeuille dédié
- Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant une expertise particulière (selon votre périmètre)
- Appliquer les règles de paie, d'absences, de congés, etc.
- Utiliser les outils RH, de gestion du temps (GTA) et de paie mis à disposition
- Participer à l'amélioration continue des processus internes
Profil recherché
- Formation : Bac +2 minimum en RH, gestion ou comptabilité, avec une spécialisation ou expérience en paie
- Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est exigée
- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des règles de paie et de gestion administrative
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens du service
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à traiter des volumes importants avec précision et fiabilité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 14/10/2025
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101318984
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