
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Fréjus (83)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Technicien de Maintenance H/F - CDI - Fréjus - 30-35K€ bruts par an - Maintenance, Électrotechnique, Préventive, Curative.
Adsearch recherche pour son client, une entreprise innovante, un Technicien de Maintenance (H/F) sur Fréjus.
VOS MISSIONS
Vous serez sous la responsabilité du responsable maintenance et intégrerez une équipe bienveillante et expérimentée.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser, superviser et aider lors des opérations de maintenance curative et préventive ou de réglages machines ayant une cause de dysfonctionnement technique.
- Participer et aider les équipes de production aux changements de format.
- Préparer et planifier les opérations de maintenance préventives et les travaux d'arrêt annuels.
- Réaliser, superviserez et aider lors des opérations de maintenance curative et préventive.
- Participer aux études d'installation de nouveaux matériels et à la réception de ces derniers.
- Définir la liste des pièces de rechange à gérer en magasin
- Réceptionner techniquement les nouveaux articles mis en stock.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance H/F :
- Vous êtes issu de formation Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
- Vous avez de solides connaissances en électrotechnique industrielle et des bases en soudure et automatisme sont un réel avantage.
- Vous êtes autonome, réactif, motivé par le challenge technologique et engagé dans l'amélioration continue.
LES AVANTAGES ET CONDITIONS - CDI
- Rémunération sur 13 mois entre 30K€ et 35K€ bruts par an selon le profil
- Travail en 2*8 ou en journées
- Perspectives d'évolution avec un environnement de travail dynamique et stimulant
- Autres avantages
LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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L'entreprise : ADSEARCH
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