Technicien de maintenance Nuit H/F SZ Recrutement

Pour le compte d’un acteur industriel international reconnu dans le secteur de l’emballage, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Nuit en CDI, basé(e) à Lons-le-Saunier.

Au cœur des opérations, vos missions seront de :

• Garantir la fiabilité et la performance des équipements de production

• Réaliser la maintenance préventive selon les plans établis

• Intervenir en curatif : diagnostiquer, dépanner, remettre en service et limiter les arrêts

• Participer aux actions d’amélioration continue et aux évolutions organisationnelles du service technique

• Collaborer avec une équipe technique expérimentée, dans un environnement de production exigeant

• Contribuer aux démarches environnementales et aux objectifs d’efficacité énergétique

Avantages : 13e mois, 10 jours de congés additionnels/an, participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant (150 €/mois), prime de nuit (25%), prime vacances, prime d’habillage.

De formation Bac+2 (BTS/DUT) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme, vous justifiez idéalement de 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en milieu industriel.

Compétences attendues :

• Bases solides en électricité industrielle

• Bon niveau en mécanique

• Capacité à intervenir sur des systèmes automatisés

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et bonne communication

Notre structure est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs (tertiaire, industrie, santé, BTP, services…) dans leurs besoins en recrutement CDI.
Nous fonctionnons comme un partenaire de proximité, avec un suivi personnalisé des candidats et des clients, et une approche centrée sur la qualité plutôt que la quantité.

Nos missions :

• Identifier et sélectionner des profils qualifiés et motivés.

• Assurer un accompagnement complet : sourcing, préqualifications, entretiens et évaluation des compétences.

• Garantir une communication transparente et un suivi humain, avant et après l’intégration.

• Représenter nos clients de manière professionnelle afin de valoriser leur image employeur.

Spécificités et culture :
Nous privilégions une approche humaine, authentique et exigeante, axée sur l’écoute, la réactivité et le respect des engagements.
Chaque recrutement est traité sur mesure, avec la volonté de créer un match durable entre l’entreprise et le candidat.