Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 2 diplômes
Compétences :
- Maintenance
Lieux :
- La Rochelle (17)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 39 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes passionné par la technique et aimez relever des défis au quotidien ? Rejoignez un acteur reconnu de l'agroalimentaire et participez à la performance d'un site moderne et innovant, localisé à proximité de La Rochelle, où qualité et sécurité sont au cœur de chaque action. Poste en rythme 3x8.
Vos missions
- Assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production afin de garantir leur disponibilité optimale.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et proposer des solutions durables.
- Participer à l'amélioration continue en étant force de proposition sur la fiabilité des équipements.
- Collaborer avec les équipes de production dans une ambiance conviviale et dynamique.
Ce que vous offre cette opportunité
- Une rémunération attractive : 35 à 39K€ brut annuel selon profil
- Un cadre de travail moderne, favorisant la proximité et l'esprit d'équipe.
- Une entreprise solide, avec de réelles opportunités de formation et d'évolution.
- La garantie d'un métier varié où chaque journée apporte son lot de challenges techniques.
Description du profil
Votre profil
- De formation technique (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent) en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme.
- Vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance, idéalement en milieu agroalimentaire.
- Polyvalent, rigoureux et curieux, vous aimez travailler en équipe et relever des challenges techniques.
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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