
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Lieux :
- Honfleur (14)
Conditions :
- CDI
- 2 500 € - 3 200 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Le CabRH, cabinet de recrutement spécialisé en approche directe, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Technicien de maintenance H/F dans le cadre d'une embauche en CDI, basée dans le Calvados (14).
Le poste :
Vous rejoignez une entreprise à taille humaine composée de 3 collaborateurs, où la polyvalence, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont au cœur du fonctionnement.
Vous intervenez sur des missions de maintenance électromécanique auprès d'une clientèle locale, dans un environnement convivial et collaboratif.
Les déplacements restent limités : une journée ponctuelle maximum, en fonction des besoins clients, sans découché.
Vos missions :
Assurer la maintenance courante et le suivi technique des équipements
Réaliser les opérations de maintenance préventive (graissage, vidange, réglage de freins, contrôles divers)
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Intervenir en toute autonomie sur des dépannages courants
Les avantages du poste :
Rémunération : entre 2 500 € et 3 200 € brut mensuels, selon profil et expérience
Chèques cadeaux en fin d'année
Mutuelle prise en charge à 70 %
Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée
Profil recherché :
Formation en électromécanique ou dans un domaine technique équivalent
Première expérience professionnelle de 3 ans est souhaitée
Salaire et avantages
L'entreprise : Le CabRH
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients.
Un projet ? Parlons-en.
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