Technicien de Maintenance (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Chauffage climatisation
- Porte automatique
- Contrôle d'accès
- Permis B
Lieux :
- Clichy (92)
Conditions :
- CDI
- À partir de 16,55 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Clichy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialisé en réparation d'ascenseur, recherche pour son site à Clichy un metteur au point ascenseur nouvelle installation
À propos de la mission
Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
Régler et mettre en service l'appareil
Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil
Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, …)
Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission
Déplacement au niveau départementale à prévoir
Salaire à Partir de 30000 annuel selon le profil
Lundi au vendredi 8h 17h
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire …
Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients
Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux et vous maîtrisez bien les outils informatiques.
Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s'adresse à des professionnels des Ascenseurs, à des titulaires (ou de niveau) d'un BEP Electrotechnique, CAP, Bac ProEIE, MSMA ou équivalent.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 16,55 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable en fonction de l'atteinte des objectifs
Une intégration à nos produits et à nos outils vous sera dispensée
Vous suivrez un programme de formation dédié
Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction
Travail d'équipe dans une entreprise
Profil recherché
Le candidat doit impérativement avoir 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Le candidat doit avoir une bonne connaissance dans le domaine des ascenseurs
Rigoureux, ponctuel et dynamique
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ***** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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