Technicien maintenance (H/F) FI.HOR.BAL II

Dans le cadre de son développement, Futurhotels recrute un collaborateur au sein de son service Technique composé de 3 personnes.
Poste : Technicien polyvalent
Missions et Responsabilités :

- Dépannages :
Effectuer les opérations de dépannage conformément à l'organisation des établissements,
en assurant la rapidité et l'efficacité des interventions pour minimiser les interruptions.

- Suivi des Plans de Maintenance Préventive :
Assurer le suivi rigoureux des Plans de Maintenance Préventive (PMP) afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations.

- Information des Anomalies Techniques :
Informer immédiatement le supérieur hiérarchique ainsi que la direction de l'établissement en cas de détection de toute anomalie technique ou problème pouvant affecter le fonctionnement des installations.

- Respect des Consignes et Listes de Travail :
Suivre scrupuleusement les listes de travail, les tâches assignées et les consignes transmises
par le supérieur hiérarchique pour assurer la conformité et l'efficacité des interventions.

- Suivi des dépannages et la maintenance électrique des installations :
Assurer et effectuer les opérations de dépannage de type électrique de l'ensemble des établissements du groupe.

Compétences et Qualités :

- Technique & Savoir-Faire :
Compétences souhaitées en maintenance et en électricité, dépannage et réparation d'équipements industriels ou d'infrastructures (selon le secteur d'activité de l'établissement).
Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et guides de dépannage.

- Gestion & Organisation :
Capacité à organiser et à planifier les activités de maintenance préventive et corrective.
Méthodique avec un fort sens des priorités pour gérer efficacement les urgences et les
interventions planifiées.

- Communication :
Aptitudes à communiquer de manière claire et concise avec la hiérarchie et les collègues.
Capacité à rédiger des rapports techniques et à documenter les interventions.

Qualités Personnelles :
Réactivité et capacité à travailler en équipe.

Amplitude de travail :
39H/semaine du lundi au vendredi
Samedi travaillé en rotation d'équipe
Dimanche travaillé en période de vacances scolaires en rotation d'équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
Restaurant d'entreprise
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
25 % (Requis)
Lieu du poste : En présentiel