Tech Lead Back End Node Python H/F ADSEARCH

Biot (06)CDITélétravail partiel
60 000 € - 70 000 € par an
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

[En Bref] CDI - Tech Lead Développeur Back End Node Python H/F - Sophia-Antipolis - 55/60K€ - 3 jours de TT/sem
Je recrute pour un client Fintech sur Sophia qui travaille avec les plus grandes banques internationales, un Lead pour accompagner une petite équipe de 3 développeurs.
Tu souhaites travailler sur des plateformes data à forte valeur ajoutée utilisées partout dans le monde ?
Tu aimes concevoir des systèmes robustes, manipuler de grands volumes de données et intervenir sur toute la chaîne technique ?
Tu recherches un environnement exigeant et stimulant ?
Alors ce poste est fait pour toi !
TON POSTE
Rejoins l'équipe tech chargée de la gestion et la qualité des données financières, de la conception, au développement en passant par la maintenance sur des sujets back-end, APIs, bases de données, pipelines de données, Cloud, ...
Tu es attendu pour :
- Accompagner techniquement l'équipe sur des sujets complexes (main dans la main avec le CTO),
- Partager les bonnes pratiques de développement et d'architecture,
- Développer et maintenir la plateforme,
- Intégrer et superviser des flux et la qualité de données,
- Concevoir et faire évoluer des solutions de web scraping,
- Garantir la fiabilité, la performance et la résilience des systèmes.

Description du profil

TON PROFIL
Savoir-faire

- Excellente maîtrise de Node.js, TypeScript, SQL
- Solide expertise en modélisation relationnelle et bases de données (PostgreSQL)
- Bonne compréhension des bases analytiques et formats colonne (Parquet, DuckDB…)
- Idéalement bonne pratique en Python pour le traitement de données
- Une expérience avec Docker serait un plus
POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Télétravail : 3jours/sem
- Environnement international et multiculturel
- Projets data complexes et à fort impact métier
* CDI avec rémunération attractive selon grille interne
PROCESS DE RECRUTEMENT
- 1er échange avec la RH
- 2ème échange technique avec le CTO (pas un test)
- 3ème échange avec un membre de l'équipe

L'entreprise : ADSEARCH

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