Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) C.D.E.F. des P.A.
Lons (64)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Surveillant (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Lons (64)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Nous recherchons un surveillant de nuit pour le Centre Maternel et Familial pour une prise de poste à compter du 1er octobre 2025.
Les missions principales sont les suivantes :
En collaboration avec l'éducateur et/ou l'auxiliaire de puériculture et le cadre d'astreinte, le surveillant de nuit :
- assure et garantit la sécurité ainsi que les conditions de sommeil des résidents,
- gère des situations d'urgence,
- assure la sécurité des locaux et des biens.
Surveillance des personnes
- Assure la veille et la sécurité des résidents,
- Garantit leur bien-être,
- Contrôle les allées et venues des résidents,
- Réalise et/ou aide au lever et au coucher des résidents.
Travail d'équipe
- Participe aux réunions de service de nuit et autres, réunions institutionnelles y compris analyse de pratiques.
- Consulte et complète le Dossier Unique pour ce qui concerne son champ de compétences
Surveillance des locaux et des biens
- Surveille le fonctionnement et la disponibilité des équipements et systèmes,
- Surveille les voies d'accès aux bâtiments et équipements,
- Assure l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments.
Gestion des risques en urgence
- Veille à l'application des consignes de sécurité et met en œuvre les procédures de secours et d'évacuation,
- Réceptionne et traite les appels téléphoniques en l'absence de l'équipe éducative et l'équipe soignante,
- Signale les non-retours d'enfants (fugues pour les mineures) et applique la procédure de fugue,
- Alerte l'agent d'astreinte, en conformité avec le guide interne des astreintes et des gardes, en cas d'incident, intrusion ou menace à l'intégrité des personnes ou des biens,
- Complète le registre de main courante selon la procédure interne,
- Transmet les informations nécessaires à la continuité de service par oral durant les relais,
- Soins d'urgence selon le protocole d'astreinte (15, SOS Médecin et Cadre d'astreinte).
Contribution aux tâches logistiques
- Selon les déroulés de tâches internes à chaque service.
Les missions principales sont les suivantes :
En collaboration avec l'éducateur et/ou l'auxiliaire de puériculture et le cadre d'astreinte, le surveillant de nuit :
- assure et garantit la sécurité ainsi que les conditions de sommeil des résidents,
- gère des situations d'urgence,
- assure la sécurité des locaux et des biens.
Surveillance des personnes
- Assure la veille et la sécurité des résidents,
- Garantit leur bien-être,
- Contrôle les allées et venues des résidents,
- Réalise et/ou aide au lever et au coucher des résidents.
Travail d'équipe
- Participe aux réunions de service de nuit et autres, réunions institutionnelles y compris analyse de pratiques.
- Consulte et complète le Dossier Unique pour ce qui concerne son champ de compétences
Surveillance des locaux et des biens
- Surveille le fonctionnement et la disponibilité des équipements et systèmes,
- Surveille les voies d'accès aux bâtiments et équipements,
- Assure l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments.
Gestion des risques en urgence
- Veille à l'application des consignes de sécurité et met en œuvre les procédures de secours et d'évacuation,
- Réceptionne et traite les appels téléphoniques en l'absence de l'équipe éducative et l'équipe soignante,
- Signale les non-retours d'enfants (fugues pour les mineures) et applique la procédure de fugue,
- Alerte l'agent d'astreinte, en conformité avec le guide interne des astreintes et des gardes, en cas d'incident, intrusion ou menace à l'intégrité des personnes ou des biens,
- Complète le registre de main courante selon la procédure interne,
- Transmet les informations nécessaires à la continuité de service par oral durant les relais,
- Soins d'urgence selon le protocole d'astreinte (15, SOS Médecin et Cadre d'astreinte).
Contribution aux tâches logistiques
- Selon les déroulés de tâches internes à chaque service.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1100.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 198GWFT
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