CDD - Surveillant de travaux - H/F Naval Group

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, recherche pour sa Base Avant Brest sur l'ile Longue un(e) Surveillant de travaux F/H, en CDD (16 mois).

Vous êtes principalement chargé d'assurer le bon déroulement et la réception technique des prestations sous traitées et réalisées au sein de Naval Group.

Ainsi, vous aurez pour missions de :

- Optimiser les relations techniques entre titulaire et Naval Group.
- Participer à la planification et à la coordination des travaux sous traités.
- Réaliser le suivi et la réception technique des prestations.
- Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles).
- Vérifier la mise à disposition des données d'entrée au titulaire
- Participer à la mise au point du cahier des charges
- Organiser les ouvertures de chantier
- Préparer les bons de commande de prestations à sous traiter

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou équivalent dans les métiers de la métallurgie. Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous avez une bonne expérience d'au moins 3 ans en Gestion de production industrielle, et Surveillance travaux de sous-traitance. Vous aimez travailler dans un environnement complexe et rigoureux.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.