Superviseur d’atelier de production H/F – LL11100028-2 G2RH

Lucie LUROT, consultante pour le cabinet, recrute aujourd’hui pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces d’artisanat de luxe, un Superviseur d’atelier de production H/F en CDI.

Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge l’encadrement d’une équipe d’environ 40 collaborateurs au sein d’un environnement mêlant tradition artisanale et organisation industrielle.

Véritable acteur clé de la performance opérationnelle, vous coordonnez l’activité de l’atelier, accompagnez les équipes au quotidien et veillez au respect des engagements en matière de qualité, de délais et de sécurité.

Vos principales responsabilités :

Pilotage de l’activité : 

• Planifier et organiser la production en fonction des objectifs définis.
• Traduire les priorités opérationnelles en actions concrètes pour les équipes.
• Adapter les ressources aux besoins de l’activité.
• Optimiser l’utilisation des compétences et favoriser la polyvalence.
• Garantir l’application des standards de sécurité, d’hygiène et d’organisation.
• Participer aux projets d’amélioration continue et à l’optimisation des processus.

Management et développement des équipes : 

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.
• Instaurer un climat de travail motivant et responsabilisant.
• Identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées.
• Valoriser les performances individuelles et collectives.
• Gérer les situations sensibles en lien avec la hiérarchie.

Qualité et conformité : 

• Veiller à la conformité des productions aux exigences clients.
• Déployer les bonnes pratiques qualité au sein des équipes.
• Analyser les écarts et piloter les actions correctives.
• Suivre les indicateurs et contribuer à l’amélioration des résultats.

Suivi et communication : 

• Assurer le suivi quotidien des indicateurs de performance.
• Produire un reporting fiable et régulier.
• Animer les points d’équipe et partager les informations clés.
• Travailler en coordination avec les autres services et sites.

Titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la production, du management industriel ou de la gestion de flux, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins deux ans dans l’encadrement d’équipes en environnement industriel.

Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’écoute et votre leadership naturel. Vous savez instaurer une relation de confiance, fédérer autour des objectifs et faire preuve d’exigence tout en restant bienveillant(e).

Autonome et réactif(ve), vous comprenez rapidement les enjeux opérationnels et savez vous adapter aux contraintes du terrain. La maîtrise des outils bureautiques est appréciée.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !