Soudeur (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Soudeur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Périgny (17)
Conditions :
- Intérim
- 2 200 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
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À propos de la mission
Nous recherchons pour notre client spécialiste de l'industrie métallurgique des SOUDEURS H/F sur Périgny.
Votre mission :
- Préparer et fabriquer des pièces métalliques (grilles)
- Vérifier la conformité des pièces
- Réaliser des structures métalliques à partir de plans
- Procéder au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 200 € - 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Profil recherché
- Respecter les normes qualité
- Respecter les règles de sécurité
- Employer des techniques de soudure
- Expérience : Au moins 1 an
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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