Responsable d'atelier Metallier / Serrurier H/F Job Link

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en Naval un Responsable D'atelier Metallier / Serrurier H/F.
Le ou la responsable d'atelier métallier / serrurier organise l'activité de son périmètre d'intervention, conformément aux objectifs de production (sécurité, qualité, délais, coûts), du fonctionnement des équipements. Il ou elle anime une ou plusieurs équipes d'opérateurs, assure le suivi de fabrication, supervise le bon fonctionnement des équipements, il ou elle peut aussi être amené à organiser et suivre le stockage, voire s'occuper des expéditions des produits.
Organisation de la fabrication :
- Préparation de l'organisation de l'atelier métallerie/serrurerie ;
- Analyse du cahier des charges, définition des méthodes de fabrication, planification des différentes phases du processus de fabrication ;
- Mise en oeuvre du plan de production défini : détermination des objectifs de production et des moyens (humains, matières, outillages, machines, sous-traitants, ...) ;
- Répartition et coordination des différentes phases du processus de production entre les membres de l'équipe en fonction du cahier des charges et définition des priorités ;
- Actualisation des documents d'exploitation destinés aux opérateurs de l'atelier métallerie/serrurerie.
Organisation de l'atelier et pilotage d'équipe :
- Planification, répartition de la charge de travail de l'équipe par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordination au quotidien des activités ;
- Gestion des mouvements (absences, congés, repos, remplacement, ...) et règlement des incidents humains ;
- Contrôle de l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, du respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur) ;
- Animation et formation de l'équipe, définition des objectifs ;
- Analyse des performances, accompagnement des salariés dans les projets de formation et réalisation des entretiens professionnels ;
Suivi du programme de fabrication :
- Garantie de la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks jusqu'à l'expédition des produits finis ;
- Contrôle de l'utilisation de l'outil de production, gestion de la maintenance, des incidents et mise en place de la montée en cadence de l'outil de production ;
- Veille au quotidien de l'application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais

Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Planifier l'activité du personnel en fonction de la production ;
- Affecter le personnel sur les postes de travail ;
- Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production en vérifiant leur fonctionnement ;
- Contrôler et superviser la conformité des produits fabriqués ;
- Suivre et vérifier l'approvisionnement de l'atelier, des lignes de production en matières et consommables ;
- Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ;
- Vérifier l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité ;
- Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion du personnel ;
- Proposer des solutions techniques organisationnelles pour améliorer la production ;
- Animer une équipe de professionnels en maintenant l'écoute, le dialogue et l'organisation des conditions de travail ;
- Gérer les stocks et les approvisionnements afin d'éviter les ruptures et anticiper les besoins ;
- Maîtriser les logiciels de fabrication et de gestion de production assistée par ordinateur ;
- Contrôler et rédiger les consignes et les instructions ;

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.