Adjoint RSSI LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, recrute un Security Risk & Compliance Senior Manager pour seconder le Regional Head of IT Security, Risk & Compliance. Dans un environnement multisite et à forte dimension humaine, ce poste combine vision stratégique et accompagnement opérationnel pour assurer la résilience cyber et garantir un niveau d'assurance conforme à l'appétence au risque du groupe Adecco, notamment dans la gestion des données collaborateurs et clients.

Missions principales :

Gouvernance et gestion des risques : piloter la gouvernance de la sécurité et le suivi des risques IT, formaliser la posture de sécurité et proposer des trajectoires d'amélioration continue.

Gestion opérationnelle et de crise : maintenir les systèmes en conditions opérationnelles, coordonner la gestion de crise et assurer la communication des événements de sécurité.

Pilotage de projets stratégiques : cadrer et suivre les projets de sécurité, revoir le design des projets, conduire et suivre les pentests, et coordonner les audits internes et externes.

Conformité et veille réglementaire : garantir le respect des normes ISO 27001, NIST CSF, CIS Controls, COBIT et des réglementations européennes (RGPD, NIS2, DORA, EU AI Act). Assurer une veille technologique et réglementaire constante.

Sensibilisation et accompagnement : conseiller, sensibiliser et accompagner l'ensemble des acteurs sur les sujets liés à la sécurité de l'information, et participer activement à des événements externes et campagnes de communication.

Profil recherché :

Diplôme supérieur en informatique, cybersécurité ou gestion des risques (Master / École d'ingénieur).

Minimum 8 ans d'expérience en sécurité informatique ou gestion du risque IT.

Certifications souhaitées : CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor ou équivalentes.

Maîtrise de l'anglais professionnel et connaissance des méthodologies de contrôle interne IT et des référentiels de sécurité.

Compétences clés : adaptabilité, analyse et résolution de problèmes, communication, esprit entrepreneurial, force de proposition, gestion du changement, orientation client, qualité et résultats, planification et organisation, créativité et innovation.

Relations internes : DSI, fonctions supports (Marketing, Finance, Juridique…), opérations et réseau d'agences, CISO, IT Production Department, IT Security Community.

Relations externes : fournisseurs, associations professionnelles (ADIRA, CLUSIR…).

Rattachement hiérarchique : Regional Head of SRC.