Responsable d'agence de travail temporaire Recruteur partenaire
Boulogne-sur-Mer (62)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable travaux (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Boulogne-sur-Mer (62)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous avez la charge de prospecter et développer votre agence afin d'accroître votre portefeuille client ainsi que le vivier d'intérimaires. Vous pilotez votre équipe avec l'objectif d'assurer un bon niveau de satisfaction client. Vous êtes, par conséquent, le/la garant(e) de la mise à disposition des intérimaires au sein des entreprises utilisatrices, dans le respect de la législation en vigueur et de notre politique QHSE. Vous représentez le groupe SUP Intérim sur votre bassin d'emploi.
Prospection et Développement Commercial :
Atteindre les objectifs fixés par la direction.
Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection pour promouvoir les services de SUP Intérim.
Identifier les besoins en travail temporaire et en recrutement (CDD, CDI) sur le bassin d'emploi.
Développer et fidéliser la clientèle, en diversifiant les secteurs d'activité.
Négocier les conditions commerciales et s'assurer de la solvabilité des clients.
Assurer la satisfaction client et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Recrutement et Sourcing :
Piloter la politique de sourcing pour développer le vivier d'intérimaires.
Garantir la communication externe de l'agence via les réseaux sociaux et les jobboards.
Participer à des événements pour promouvoir l'agence et accroître sa visibilité.
Pilotage de l'Agence :
Garantir le respect des dispositions légales et de la politique QHSE.
Piloter l'équipe sur le recrutement, le suivi administratif, le développement commercial et la gestion des contrats.
Suivre et remonter les indicateurs de gestion à la direction.
Mener une politique de prévention active liée à l'accidentologie.
Management de l'Équipe :
Encadrer, accompagner et piloter l'équipe avec l'appui du Responsable de Secteur.
Veiller au bon fonctionnement de l'agence et à la coordination de l'équipe.
Conduire les entretiens professionnels et veiller aux besoins en formation.
Fédérer l'équipe autour d'un objectif commun : la croissance commerciale de l'agence.
Respect des Consignes et Politique QHSE :
Respecter et veiller à l'application des consignes et procédures de l'entreprise.
Contribuer activement à l'évolution du Système de Management QHSE.
Adopter un comportement respectueux et courtois envers tous les interlocuteurs.
Ce poste nécessite une forte implication dans le développement commercial, le management d'équipe et le respect des réglementations en vigueur.
Prospection et Développement Commercial :
Atteindre les objectifs fixés par la direction.
Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection pour promouvoir les services de SUP Intérim.
Identifier les besoins en travail temporaire et en recrutement (CDD, CDI) sur le bassin d'emploi.
Développer et fidéliser la clientèle, en diversifiant les secteurs d'activité.
Négocier les conditions commerciales et s'assurer de la solvabilité des clients.
Assurer la satisfaction client et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Recrutement et Sourcing :
Piloter la politique de sourcing pour développer le vivier d'intérimaires.
Garantir la communication externe de l'agence via les réseaux sociaux et les jobboards.
Participer à des événements pour promouvoir l'agence et accroître sa visibilité.
Pilotage de l'Agence :
Garantir le respect des dispositions légales et de la politique QHSE.
Piloter l'équipe sur le recrutement, le suivi administratif, le développement commercial et la gestion des contrats.
Suivre et remonter les indicateurs de gestion à la direction.
Mener une politique de prévention active liée à l'accidentologie.
Management de l'Équipe :
Encadrer, accompagner et piloter l'équipe avec l'appui du Responsable de Secteur.
Veiller au bon fonctionnement de l'agence et à la coordination de l'équipe.
Conduire les entretiens professionnels et veiller aux besoins en formation.
Fédérer l'équipe autour d'un objectif commun : la croissance commerciale de l'agence.
Respect des Consignes et Politique QHSE :
Respecter et veiller à l'application des consignes et procédures de l'entreprise.
Contribuer activement à l'évolution du Système de Management QHSE.
Adopter un comportement respectueux et courtois envers tous les interlocuteurs.
Ce poste nécessite une forte implication dans le développement commercial, le management d'équipe et le respect des réglementations en vigueur.
Référence : 202PZNJ