Responsable Supply Chain H/F LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Head of Supply Chain FR H/F basé à Neuilly sur Seine (92).

Description du Poste :

Vous rejoignez un grand groupe à l'Internationale spécialisé dans la commercialisation de produits de beauté.

La/le Head of Supply Chain FR est responsable de la performance des activités supply chain de l'entreprise en gérant les équipes d'approvisionnement, logistique et customer service, et en collaboration avec les différents services du groupe. L'objectif est d'améliorer la performance de la chaîne d'approvisionnement, tout en permettant la croissance de l'entreprise.

Dans ce cadre, les missions du poste seront les suivantes :

• Élaborer et approuver une stratégie pour la chaîne d'approvisionnement, en gérant les arbitrages entre le service client, les produits obsolètes et le fonds de roulement, afin de maintenir un équilibre optimal entre ces trois éléments. Cette stratégie devra intégrer les besoins des principales parties prenantes, notamment l'équipe Business, et vous serez responsable de sa mise en œuvre.
• S'assurer que le plan de la demande est aligné avec le plan d'affaires et les accords de planification conjointe avec les clients.
• Piloter le processus S&OP (Sales & Operations Planning) afin de garantir l'atteinte du plan d'affaires.
• Assurer le bon niveau de service client pour chaque région, conformément aux exigences.
• Mettre en place un processus Supply Chain adapté ainsi qu'un processus Order to Cash (de la commande à l'encaissement) optimisé, afin de maximiser les performances en termes de coûts, de trésorerie et de niveau de service.

• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle préalable dans un poste similaire et dans un environnement de chaîne d'approvisionnement ou de production.
• Expérience dans les produits de grande consommation (FMCG) exigée.
• Expérience réussie dans le management d'équipe.
• Compétence dans la mise en place de nouvelle stratégie et dans la conduite du changement.
• Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable.
• Excellentes compétences en communication, négociation et capacité d'influence auprès d'interlocuteurs variés et multifonctionnels.
• Gestion de bout en bout : capacité à comprendre la vision globale tout en étant à l'aise avec les détails et la gestion opérationnelle.
• Autonome, proactif, capable d'identifier des opportunités et de développer le business.
• Très grande capacité d'adaptation et un esprit entrepreneurial.
• Forte sensibilité financière et bonne compréhension des enjeux business.

Rémunération : 60-70K€ sur 13.25 mois selon profil.

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Poste à pourvoir immédiatement.