Mission de mécénat de compétences : Référent Ressources Bénévoles pour les Restos du coeur des Pyrénées-Orientales Tous Bénévoles

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Informations complémentaires

Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le (la) Responsable (e) Ressources Bénévoles s'assure de la mise en place d'un parcours pour chaque bénévole en s'appuyant sur les Responsables de centre et Relais Ressources Bénévoles.
Après une période d'intégration, permettant de connaitre et d adhérer aux objectifs nationaux et départementaux, vous effectuerez les missions suivantes :Gérer les candidatures de bénévoles et des autres formes d'engagement.S'assurer de la qualité d'accueil et d'accompagnement des bénévoles selon les processus définis.Contribuer à l'enrichissement et à la diversification des équipes en intégrant et suivant les autres formes d'engagement (services civiques, SNU, stagiaires, mesures judiciaires, mécénat de compétences…).Anticiper et analyser les besoins de ressources sur le terrain avec les Relais Ressources Bénévoles et les Responsables des Centres.Rédiger et assurer la publication des annonces de recrutement.En lien avec le Chargé de Formation, vérifier le suivi des formations adaptées aux missions assurées par le bénévole.Animer les Relais Ressources bénévoles de l'ensemble des structures : réunions d'informations, communication sur les supports et les actualités concernant l'Association.Veiller à la bonne utilisation de l'outil PARCOEUR (SI RH de gestion des bénévoles et autres formes d'engagement).Entretenir régulièrement la relation avec les bénévoles des centres rattachés à l'Association Départementale.
Pour assurer efficacement ces différentes missions, une équipe de bénévoles sera à constituer, avec en binome un bénévole responsable Referent Ressources Bénévoles
Par ailleurs Un parcours de formation spécifique sera assuré à la prise de mission par les Restos du Cœur.

Compétences et savoir-être
Adhésion aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance de l'Association des Restaurants du Cœur.Facilité à animer des équipes.Méthode, rigueur et organisation.Sens de l'écoute et du dialogue.Sensibilité au domaine d'activité de la ressource humaine dans un environnement bénévole.Bonne capacité de travail en équipe dans un contexte de lien non hiérarchique.Maitrise des outils informatiques et bureautiquesDisponibilité demandée
A minima mi-temps ou plus en fonction de la mise à disposition du salarié par son entreprise.