Senior manager pôle social H/F Talents AEC

Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un sénior manager pôle social H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé à Lille.

Le groupe en quelques chiffres:

- + 20% de croissance organique

- 14 bureaux dont 3 en Haut de France

- Plus de 7 000 clients



En relation direct avec le directeur de site, vos missions sont les suivantes :

- Vous êtes l'intermédiaire entre le directeur de site et les gestionnaires de paie.

- Pilotage du pôle social composé de 20 gestionnaires de paies sur place et de 2 gestionnaires au Maroc.

- Supervision des travaux des collaborateurs (environ 300 paies par gestionnaire)

- Organisation des missions et gestion des planning etc...

- Accompagnement / conseil clients



Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose :

- Rémunération 50-55KEUR selon profil

- 6 semaines de congés payés

- Un forfait mobilité de 50EUR par mois : pour rembourser vos titres de transports, acheter un vélo/une trottinette électrique etc...

- Télétravail : 2 jours par semaine

- 200EUR de ticket restaurant (pris en charge à 60%)

- Accès à la plateforme gym libre

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

- Vous cumulez 8 années d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage).

- Vous avez déjà managé un pôle social.

- Vous vous distinguez par vos qualités managériales et techniques.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.