RESPONSABLE PAIE (F/H) Expectra

Vos principales missions :

En accompagnement des RRH et en transverse avec les différents interlocuteurs concernés, vous participez au déploiement de la politique RH sur les sujets en lien avec votre fonction (administration du personnel, projets paie, contrôle de gestion sociale).

Vous supervisez la gestion de la paie à travers le management de 2 gestionnaires de paie répartis sur deux autres sites en France que vous faites monter en compétence et faites le lien avec le cabinet extérieur.

Véritable référent sur le volet social, vous menez la mise en place de la fonction pour les entités de votre périmètre : processus paie, changement d'outil de gestion des temps et paramétrage, réflexion à moyen-terme autour du SIRH etc.

Au quotidien, vous accompagnez et conseillez les managers et les salariés sur toutes leurs interrogations en matière de paie et d'administration du personnel.

Vous êtes garant de la politique salariale de l'entreprise et assurez un reporting mensuel des données sociales.

Votre profil :

Issu d'une formation paie/gestion/ comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 8/10 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-sites, une expérience en cabinet est un réel atout.

La connaissance de SAP et d'Horoquartz est un plus.

Expert dans le domaine de la paye, vous avez développé une vision à la fois stratégique et opérationnelle, vous savez mener des projets et avez une première expérience en management ou souhaitez évoluer vers une fonction managériale.


Votre interlocuteur : laura.albet@ expectrasearch.fr

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Contrat : CDI
Localisation : Toulouse ouest
Rémunération : 50-55K€

Rejoignez un groupe industriel de l'aéronautique au sein d'une usine et d'une équipe RH à taille humaine en qualité de Responsable Paie (H/F), dans le cadre d'une création de poste suite à une réorganisation.

Rattaché au RRH groupe, vous pilotez l'activité paie du groupe (4 entités juridiques en France, représentant environ 350 salariés), vous managez une petite équipe et gérez en direct un portefeuille de 150 paies relevant de la convention nationale de la métallurgie.

Dans le cadre d'une réorganisation interne, vous accompagnez la création de la fonction et du service par la mise en place des processus, l'amélioration des outils et la montée en compétences de votre équipe.