Responsable Paie en Transition H/F Michael Page Interim

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous intervenez sur un périmètre de 10 entités avec 800 paies associées. Responsable de la Paie et de l'Administration du Personnel, vous êtes garant de l'ensemble des procédures administratives et vos missions sont les suivantes :

• Encadrer et animer votre équipe de gestionnaires paie;
• Suivre l'ensemble de l'administration du personnel;
• Contrôler la paie dans un contexte de semi-externalisation : piloter et optimiser la relation avec le sous-traitant;
• Garantir une consolidation et une analyse pertinente des données sociales;
• Accompagner en proximité l'ensemble des sites industriels sur leurs questions paie et ADP;
• Assurer une veille sociale en participant au suivi de l'actualité paie;

Conditions selon profil

De formation RH, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans avec la nécessité d'avoir tenu un poste de Responsable Paie, vous ayant permis d'avoir une vision globale de la fonction.

Vous disposez d'une expérience au sein d'un Groupe, avec la gestion d'un nombre important de paies dans un contexte de multi sociétés aux accords et CCN variables. Vous avez idéalement déjà travaillé avec ADP.

Vous êtes disponible immédiatement pour une mission de quelques mois, en relai.

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

Industriel de renom aux multi sites en France, notre client compte près de 800 collaborateurs. Nous recherchons un Responsable Paie pour une mission de management de transition de type relais, en remplacement.