Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) ADSEARCH
Tours (37)CDI
27 000 € - 33 000 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie et administration du personnel (H/F)
- + 4 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Quadratus
- Logiciels comptables
Lieux :
- Tours (37)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
EN BREF :
Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe (H/F)
CDI - Temps plein
Tours (37)
31 000 € à 36 000 € brut annuel
Paie multi-sites, ADP, Charges sociales, Encadrement RH, Convention collective, DSN, Projets RH, Dialogue social, Formation
Acteur reconnu des services aux entreprises, notre client est un groupe en forte structuration, implanté sur l'ensemble du territoire national et comptant près de 3 000 collaborateurs en France.
Dans un contexte de croissance et d'harmonisation de ses pratiques RH, il renforce son organisation et crée un poste stratégique au sein de l'équipe Ressources Humaines.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Référent(e) paie et administration du personnel pour plusieurs sites, vous jouez un rôle central dans la fiabilité des données sociales et l'accompagnement des équipes RH :
- Garantir la qualité et la conformité de la paie et des charges sociales sur un périmètre multi-sites, en lien étroit avec les équipes RH locales et la comptabilité
- Animer, accompagner et faire monter en compétences les assistantes RH, notamment sur les sites de Tours et Nantes, avec une présence régulière sur le terrain (déplacements sur la ville de Nantes à prevoir plusieurs fois par mois)
- Piloter les déclarations sociales, reportings RH et obligations légales, tout en assurant une veille réglementaire active
- Contribuer aux projets RH du Groupe (outils paie, harmonisation des pratiques, digitalisation, intégration de nouvelles filiales)
- Intervenir en appui sur des sujets transverses : formation, disciplinaire, dialogue social, audits internes
Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe (H/F)
CDI - Temps plein
Tours (37)
31 000 € à 36 000 € brut annuel
Paie multi-sites, ADP, Charges sociales, Encadrement RH, Convention collective, DSN, Projets RH, Dialogue social, Formation
Acteur reconnu des services aux entreprises, notre client est un groupe en forte structuration, implanté sur l'ensemble du territoire national et comptant près de 3 000 collaborateurs en France.
Dans un contexte de croissance et d'harmonisation de ses pratiques RH, il renforce son organisation et crée un poste stratégique au sein de l'équipe Ressources Humaines.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Référent(e) paie et administration du personnel pour plusieurs sites, vous jouez un rôle central dans la fiabilité des données sociales et l'accompagnement des équipes RH :
- Garantir la qualité et la conformité de la paie et des charges sociales sur un périmètre multi-sites, en lien étroit avec les équipes RH locales et la comptabilité
- Animer, accompagner et faire monter en compétences les assistantes RH, notamment sur les sites de Tours et Nantes, avec une présence régulière sur le terrain (déplacements sur la ville de Nantes à prevoir plusieurs fois par mois)
- Piloter les déclarations sociales, reportings RH et obligations légales, tout en assurant une veille réglementaire active
- Contribuer aux projets RH du Groupe (outils paie, harmonisation des pratiques, digitalisation, intégration de nouvelles filiales)
- Intervenir en appui sur des sujets transverses : formation, disciplinaire, dialogue social, audits internes
Description du profil
VOTRE PROFIL
- Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH ou droit social
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou groupe
- Solides compétences en paie, charges sociales et droit du travail
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (type QUADRATUS)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité, avec une vraie capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Un poste clé et évolutif, au cœur des enjeux RH d'un groupe structuré
- Un environnement stable, humain et en développement, laissant place aux initiatives
- Des missions variées mêlant expertise technique et projets transverses
- Une équipe RH engagée et collaborative
- Rémunération attractive selon profil + avantages groupe
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange confidentiel avec Yolaine, consultante ADSEARCH
- Une rencontre avec la Responsable RH et la Direction
- Une intégration accompagnée pour une prise de poste sereine
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise paie et RH au sein d'un groupe en mouvement ?
Postulez dès maintenant et échangeons en toute confidentialité.
- Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH ou droit social
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou groupe
- Solides compétences en paie, charges sociales et droit du travail
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (type QUADRATUS)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité, avec une vraie capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Un poste clé et évolutif, au cœur des enjeux RH d'un groupe structuré
- Un environnement stable, humain et en développement, laissant place aux initiatives
- Des missions variées mêlant expertise technique et projets transverses
- Une équipe RH engagée et collaborative
- Rémunération attractive selon profil + avantages groupe
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange confidentiel avec Yolaine, consultante ADSEARCH
- Une rencontre avec la Responsable RH et la Direction
- Une intégration accompagnée pour une prise de poste sereine
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L'entreprise : ADSEARCH
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