Responsable Maintenance H/F G2RH

️ Responsable Maintenance H/F – Industrie Agroalimentaire (CDI)

À moins de 30 minutes au Nord Est de Saint-Evarzec (29)
Management d’une équipe de 13 personnes
Rejoignez un site à taille humaine (150 collaborateurs)

Rattaché au responsable de site, vous :

• Pilotez une équipe de 12 techniciens + 1 adjoint maintenance
  Suivez les projets de maintenance préventive, curative et améliorative
• Établissez le lien entre le service maintenance et la production
• Analysez les indicateurs de performance
• Contribuez à la stratégie industrielle du site et vous participer activement au comité de direction
• Recrutez, animez, et vous accompagner la montée en compétences de votre équipe
• Et bien sûr… vous gardez un pied dans la technique !

Rémunération : 42 à 45 K€ brut/an (CDI – temps plein – 100% présentiel)

Et vous ?

✔️ Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle
✔️ Vous avez déjà managé une équipe de maintenance en milieu agroalimentaire
✔️ Vous aimez le terrain autant que la stratégie
✔️ Vous êtes affirmé(e), capable de prendre des décisions et d’embarquer vos équipes
✔️ Vous êtes à l’aise dans les échanges et vous faites preuve de leadership

Vous recherchez un poste complet, alliant management et technique ? Vous souhaitez occuper un rôle stratégique en lien direct avec le CODIR ?

Envoyez votre CV ! L’équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais si votre candidature correspond à ce que recherche notre client.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !