Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Maintenance
- Amélioration continue
Lieux :
- Quimper (29)
Conditions :
- CDI
- 42 000 € - 46 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Acteur majeur du secteur agroalimentaire, doté d'équipements modernes et d'une forte culture qualité, recrute un(e) Responsable Maintenance pour son site de production situé près de Quimper.
Rattaché(e) au Directeur d'usine, le/la Responsable Maintenance pilote et optimise la maintenance de l'ensemble des équipements industriels du site.
Vos principales responsabilités :
- Manager et animer l'équipe de techniciens maintenance (10 personnes : organisation, développement des compétences, sécurité).
- Définir, planifier et suivre le plan de maintenance préventive et curative pour assurer la fiabilité et la disponibilité des installations.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des équipements (modernisation, automatisation, projets d'investissement).
- Suivre et analyser les indicateurs de performance.
- Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards sécurité et environnement.
- Collaborer étroitement avec les services production, qualité et méthodes pour optimiser la performance industrielle.
Description du profil
Votre profil :
- Formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
- Expérience significative (au moins 5 ans) sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant.
- Maîtrise des techniques de maintenance et des outils d'amélioration continue.
- Leadership, capacité à fédérer une équipe et à gérer des projets techniques.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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