Responsable Maintenance (secteur Agro) H/F G2RH

Aujourd’hui, Ophélie BARAT, consultante du cabinet, vous propose un poste de Responsable Maintenance H/F pour l’un de ses clients, situé à 25 minutes au nord de Concarneau (29). 

Il s'agit d'un groupe agroalimentaire multisites, spécialisé dans la fabrication de gâteaux sucrés.

Rattaché au Responsable de site, vous êtes à la tête d'un service maintenance composé de 12 techniciens de maintenance et d'un adjoint. 

Le site regroupe 150 personnes et dispose de 4 lignes de production en partie automatisées.  Le site fonctionne en 3*8 la semaine et en 2*12 le weekend. À ce titre, vous prenez en charge :

• La gestion et le suivi de l’ensemble des projets maintenance (préventif et curatif et amélioratif) de l’usine ;
• Le management de votre équipe (12 techniciens et 1 adjoint);
• La transmission des informations entre le service maintenance et la production ;
• L’analyse et le suivi des indicateurs et la remontée des informations au comité de direction ;
• L’accompagnement des équipes face au changement dans une démarche de qualité et d'atteinte des objectifs ;
• Le recrutement de nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH.

Nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 42 et 45K€ Brut /An dans le cadre d’un contrat en CDI (Horaires en journée).

Vous profiterez également des avantages liés aux accords de participation et d’intéressement, ainsi que des tickets restaurant.

Vous bénéficiez d’une formation technique à supérieure en maintenance (BTS à Licence) et vous justifiez d’une expérience réussie en tant que responsable maintenance impérativement dans le secteur agroalimentaire. Vous avez avant tout le goût du terrain et vous avez déjà managé une équipe de taille intermédiaire.

Notre client recherche en plus des compétences techniques, un manager qui aura pour rôle d’apporter un cadre, de la rigueur et qui a pour souhait de faire grandir une équipe.

Sur le plan de la personnalité, vous êtes doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de leadership, d’écoute et vous savez prendre des décisions.

Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !