Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Maintenance
- Mécanique
- électrotechnique
Lieux :
- Brive-la-Gaillarde (19)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Responsable Maintenance pour une industrie basée à Brive La Gaillarde.
Vous jouez un rôle central dans la disponibilité et la fiabilité des outils de production.
Vous êtes le/la référent(e) maintenance pour garantir la continuité de l'activité industrielle et accompagner l'évolution des équipements.
Vos missions principales :
Encadrer, animer et développer les compétences d'une équipe de techniciens de maintenance
Organiser et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective, en définissant les priorités afin d'optimiser la disponibilité des lignes de production.
Conduire des projets d'amélioration continue, de fiabilisation des installations et de modernisation des équipements industriels.
Suivre les budgets de maintenance, analyser les besoins et formuler des propositions d'investissements adaptées.
Contribuer activement à l'optimisation des méthodes de maintenance et au déploiement d'une culture sécurité forte sur le terrain.
Description du profil
Diplômé(e) d'une formation technique supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou domaine équivalent.
Expérience significative dans le management d'une équipe maintenance au sein d'un environnement industriel exigeant.
Excellente maîtrise des domaines mécanique, électrotechnique et automatisme.
Leadership naturel, sens de l'organisation, esprit d'équipe et forte appétence pour le terrain.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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