Responsable Maintenance (H/F) ADSEARCH
Avoine (37)CDI
40 000 € - 50 000 € par an
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Automatisme industriel
- Electricité
Lieux :
- Avoine (37)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
EN BREF :
Responsable Maintenance (H/F) - CDI - Avoine (37)
Rémunération : 45 - 48 K€ selon profil et expérience
Maintenance industrielle, Management d'équipe, Automatisme, Amélioration continue, Sécurité
Entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son ancrage local, notre client s'appuie sur des outils performants et des équipes engagées. Dans le cadre de son développement et pour renforcer son organisation, il recrute aujourd'hui son futur Responsable Maintenance.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Organiser et piloter les interventions pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
- Encadrer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance.
- Participer aux diagnostics, dépannages et mises en service.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les plans de maintenance.
- Garantir la sécurité des interventions et promouvoir l'amélioration continue.
Responsable Maintenance (H/F) - CDI - Avoine (37)
Rémunération : 45 - 48 K€ selon profil et expérience
Maintenance industrielle, Management d'équipe, Automatisme, Amélioration continue, Sécurité
Entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son ancrage local, notre client s'appuie sur des outils performants et des équipes engagées. Dans le cadre de son développement et pour renforcer son organisation, il recrute aujourd'hui son futur Responsable Maintenance.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Organiser et piloter les interventions pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
- Encadrer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance.
- Participer aux diagnostics, dépannages et mises en service.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les plans de maintenance.
- Garantir la sécurité des interventions et promouvoir l'amélioration continue.
Description du profil
VOTRE PROFIL :
- Formation technique Bac +2 minimum (maintenance, électricité, automatisme ou équivalent).
- Première expérience réussie en management d'équipe dans l'industrie.
- Solides compétences en électricité et automatisme industriel.
- Organisation, réactivité et esprit d'équipe indispensables.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un environnement industriel moderne, engagé dans une démarche durable et responsable.
- Une culture d'entreprise centrée sur l'humain, avec intégration, formation et perspectives d'évolution.
- Un ancrage territorial fort offrant stabilité et cadre de vie attractif.
- Des projets d'innovation et d'amélioration continue au cœur de la stratégie.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un premier échange avec Adrien, consultant spécialisé en industrie et ingénierie chez ADSEARCH.
- Un entretien avec la DRH de l'entreprise
- Une rencontre avec votre futur N+1, les équipes et la Direction
- Si tout le monde est convaincu, une proposition d'embauche !
- Formation technique Bac +2 minimum (maintenance, électricité, automatisme ou équivalent).
- Première expérience réussie en management d'équipe dans l'industrie.
- Solides compétences en électricité et automatisme industriel.
- Organisation, réactivité et esprit d'équipe indispensables.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un environnement industriel moderne, engagé dans une démarche durable et responsable.
- Une culture d'entreprise centrée sur l'humain, avec intégration, formation et perspectives d'évolution.
- Un ancrage territorial fort offrant stabilité et cadre de vie attractif.
- Des projets d'innovation et d'amélioration continue au cœur de la stratégie.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un premier échange avec Adrien, consultant spécialisé en industrie et ingénierie chez ADSEARCH.
- Un entretien avec la DRH de l'entreprise
- Une rencontre avec votre futur N+1, les équipes et la Direction
- Si tout le monde est convaincu, une proposition d'embauche !
L'entreprise : ADSEARCH
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Référence : b8a8b634-24ab-419b-85e3-c78d6fccf5e8
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