
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable juridique droit des affaires (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Bois-Guillaume (76)
Conditions :
- CDI
- 37 000 € - 48 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du pôle employeur, tu prends en charge le management d'une équipe composée de 7 juristes conseils spécialisés en droit du travail et 2 assistantes juridiques. Tes principales missions seront axées autour du management de l'équipe : production / qualité / développement / compétences / relation clients.
Animer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe
Mettre en œuvre et suivre les objectifs de l'équipe et de l'entreprise
Accompagner individuellement chaque collaborateur de l'équipe
Être force de propositions auprès de la Responsable du Pôle Employeurs et être le relai entre la direction et les équipes juridiques
Organiser l'activité, répartir les dossiers, garantir le respect des délais et la qualité des prestations
Soutenir l'équipe dans l'analyse de dossiers complexes et organiser la réassurance technique
Adapter les process de production
Organiser la veille réglementaire et sa diffusion
Participer au développement de l'offre sociale de l'entreprise
Contribuer à la fidélisation et la satisfaction des clients
Piloter et animer les actions commerciales du service
Piloter la communication interne et externe du service en lien avec les directions supports concernées (réunions et formations internes et externes, ateliers thématiques…)
Description du profil
De formation Bac +5, tu disposes d'une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en management, et idéalement en conseil, en organisation professionnelle ou en entreprise multi-conventions.
Excellentes compétences rédactionnelles, sens de la pédagogie et goût du contact client.
Organisation, esprit d'équipe, et sens du service indispensables.
Tes qualités de leader te permettent de fédérer et d'embarquer ton équipe dans les projets de l'entreprise.
Poste basé à Bois-Guillaume.
Cerfrance Seine Normandie est engagée dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées.
Périphériques : Cadre au forfait jour, 13ème mois, intéressement et participation, tickets restaurant, accord télétravail, RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs.
L'entreprise : Cerfrance Seine Normandie
Qui sommes-nous ?
Cerfrance Seine Normandie, c'est l'acteur référent du conseil et de l'expertise comptable au service des TPE/ PME.
Nos 650 collaborateurs présents dans nos 25 agences, sur le territoire Seine Normandie (Seine-Maritime, Eure, Val-d'Oise, Yvelines), accompagnent sur le long terme les entrepreneurs à réussir leurs projets et piloter la performance globale de leurs entreprises. Ils proposent à nos clients-adhérents des offres exclusives et des services en ligne qui répondent aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux.
Sois audacieux, postule chez Cerfrance Seine Normandie !
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