RESPONSABLE HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (F/H) Randstad

Un/une responsable hygiène qualité sécurité environnement avec comme rôle :

Administrer l'outil QHSE du groupe, dédié au suivi des incidents sécurité/fiabilité/environnement
* Il/elle s'assurera que les utilisateurs ont les accès requis pour leur périmètre
* Il/elle tiendra à jour la base des Rôles dans l'outil
* Il/elle accompagnera le déploiement de nouveaux modules (Manage of change, Project Action Plans and IMS event mobile module)
> Maintenir et Traduire un google site (FR) dédié aux utilisateurs, en anglais
> Former et être support aux utilisateurs dans les pays (QHSE locaux)
* Il/elle organisera des sessions de formation des nouveaux arrivants aux modules de l'outil
* Il/elle animera des sessions de formation des nouveaux arrivants aux modules de l'outil
* Il/elle apportera un soutien quotidien aux opérations dans l'utilisation de l'outil
> Reporting
* Il/elle s'assurera de la pertinence et la fiabilité des tableaux de bords liés à l'outil
* Il/elle coordonnera avec le service IT la création de nouveaux sites/usines
* Il/elle fera remonter au service IT/RH les anomalies d'affectation rencontrées

Périmètre : France/Espagne/Portugal/Italie
Langue : anglais
Poste basé à St-Priest Régime horaire cadre au forfait

Compétences requises :
>Anglais niveau avancé pour animer des formations et assurer un support auprès des utilisateurs
>Disposer d'une solide expérience dans le domaine QHSE
>Expérience dans la gestion d'outil QHSE, idéalement Intelex
>Compréhension des bases d'une analyse des causes
>Esprit pédagogique
>Aptitude à la communication/coordination pour faire le lien entre service IT et équipes HSE des pays
>A l'aise avec les outils de reporting
>A l'aise avec les outils digitaux pour déployer de nouveaux modules (appli mobile)
>Rigoureux/se
>Autonome

Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 2 années d'expérience, vous êtes dynamique sociable et aimez les challenges, n'hésitez plus, nous avons hâte de traiter votre candidature.

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