Responsable Développement RH (h/f) ADECCO

Contrat : Travail temporaire

Longue durée du a un congé maternité

Rémunération : 30 000 à 35 000 euros brut

Lieu de la mission: Bagneux

Nous recherchons pour un de nos client spécialisé dans le gaz médical un chargé administratif RH h/f

• Vérifier, corriger et mettre à jour les données des employés par rapport aux documents justificatifs reçus, afin d'assurer la qualité des données dans nos systèmes RH.
• Gérer le dossier du personnel dématérialisé conformément à la politique d'intégrité et de sécurité des données.
• Rédiger des courriers les avenants, les conventions tripartites lors de mobilité, les courriers de prime exceptionnelle, les courriers de réponse aux congés exceptionnels, les attestations.
• Gérer les CERFA des alternants et les conventions de stage.
• Assurer la documentation et l'administration appropriées des demandes des salariés exemple demande de congés exceptionnels, déclaration embauche des étrangers conformément aux processus et aux procédures opérationnels définis.
• Transmettre correctement les demandes complexes au niveau d'assistance suivant ou aux experts en la matière CoE, HRBP, Managers du BSC.
• Contribuer à identifier les lacunes dans les processus actuels et mettre en évidence les améliorations nécessaires pour les enrichir.

Envie d'un nouveau challenge ? A vos CV !

Contrat : Travail temporaire

Longue durée du a un congé maternité

Rémunération : 30 000 à 35 000 euros brut

Lieu de la mission: Bagneux

Nous recherchons pour un de nos client spécialisé dans le gaz médical un chargé administratif RH h/f

• Vérifier, corriger et mettre à jour les données des employés par rapport aux documents justificatifs reçus, afin d'assurer la qualité des données dans nos systèmes RH.
• Gérer le dossier du personnel dématérialisé conformément à la politique d'intégrité et de sécurité des données.
• Rédiger des courriers les avenants, les conventions tripartites lors de mobilité, les courriers de prime exceptionnelle, les courriers de réponse aux congés exceptionnels, les attestations.
• Gérer les CERFA des alternants et les conventions de stage.
• Assurer la documentation et l'administration appropriées des demandes des salariés exemple demande de congés exceptionnels, déclaration embauche des étrangers conformément aux processus et aux procédures opérationnels définis.
• Transmettre correctement les demandes complexes au niveau d'assistance suivant ou aux experts en la matière CoE, HRBP, Managers du BSC.
• Contribuer à identifier les lacunes dans les processus actuels et mettre en évidence les améliorations nécessaires pour les enrichir.

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