
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Droit social
- Relation sociale
Lieux :
- Neuilly-sur-Seine (92)
Conditions :
- Intérim
- 48 000 € - 52 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.
Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat social de qualité.
Missions principales :
Accompagnement des équipes & conseil RH :
- Agir en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, gestion des talents, performance, développement des compétences, etc.)
- Accompagner les équipes dans le changement et soutenir les managers dans le pilotage RH de leurs équipes
- Assurer une présence et un rôle d'écoute et de conseil auprès des équipes Gestion des relations sociales :
- Animer l'un des CSE du Siège : préparation des réunions, animation des commissions, suivi des actions, consultations ponctuelles dans le respect des obligations légales
- Veiller à entretenir un climat social serein et constructif
Déploiement des projets RH & process Groupe :
- Participer activement au déploiement du cycles RH (fixation des objectifs, revue de rémunération, revue des talents, plans de succession…)
- Contribuer aux différents projets RH
- Travailler en coordination avec les centres d'expertise (rémunération, formation, équipes Paie, Talent Acquisition) et les People & Culture en charge des fonctions globales
Ce poste, basé à NEUILLY SUR SEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 48 k€ et 52 k€ selon votre profil €.
Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat social de qualité.
Missions principales :
Accompagnement des équipes & conseil RH :
- Agir en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, gestion des talents, performance, développement des compétences, etc.)
- Accompagner les équipes dans le changement et soutenir les managers dans le pilotage RH de leurs équipes
- Assurer une présence et un rôle d'écoute et de conseil auprès des équipes Gestion des relations sociales :
- Animer l'un des CSE du Siège : préparation des réunions, animation des commissions, suivi des actions, consultations ponctuelles dans le respect des obligations légales
- Veiller à entretenir un climat social serein et constructif
Déploiement des projets RH & process Groupe :
- Participer activement au déploiement du cycles RH (fixation des objectifs, revue de rémunération, revue des talents, plans de succession…)
- Contribuer aux différents projets RH
- Travailler en coordination avec les centres d'expertise (rémunération, formation, équipes Paie, Talent Acquisition) et les People & Culture en charge des fonctions globales
Ce poste, basé à NEUILLY SUR SEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est comprise entre 48 k€ et 52 k€ selon votre profil €.
Date de début : 04/01/2026
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum confirmée en ressources humaines et relations sociales en tant que HR Business Partner. Environnement matriciel - international.
- Logiciel : WORKDAY - pack office
Très bonne maîtrise du droit social et de l'animation des IRP
- Logiciel : WORKDAY - pack office
Très bonne maîtrise du droit social et de l'animation des IRP
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable des ressources humaines (F/H).
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable des ressources humaines (F/H).
Référence : 307-O56-0006657_01C
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