
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de station d'eau potable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Lieux :
- Saint-Jacques-sur-Darnétal (76)
Conditions :
- Intérim
- 15 € - 17 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Exploitant Eau Potable (h/f) à Saint-Jacques-Sur-Darnetal. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons un(e) Exploitant(e) en Eau Potable.
Vous interviendrez sur l'ensemble des ouvrages (stations de pompage, réservoirs, réseaux de distribution, compteurs, poteaux incendie…) afin d'assurer leur bon fonctionnement, leur maintenance et la qualité du service rendu aux usagers.
À propos de la mission
Vos missions principales :
- Contrôler les débits et pressions par télésurveillance et analyser les données collectées.
- Entretenir et réparer les réseaux d'eau potable (EP), y compris la recherche et la réparation de fuites.
-Effectuer le suivi des installations et l'entretien des comptes de sectorisation.
- Réaliser les tests d'autocontrôle de la qualité de l'eau conformément à la réglementation.
- Entretenir les poteaux incendie et participer au nettoyage des réservoirs.
- Manœuvrer les vannes et assurer la traçabilité de toutes les opérations.
- Gérer les pointages et enregistrer les interventions dans les outils de suivi.
- Effectuer des travaux de manutention (levage de regards, manipulation d'équipements).
- Lire et interpréter les plans de réseaux et effectuer les métrés nécessaires.
- Relever les compteurs généraux et abonnés, notamment dans le cadre de mutations ou de campagnes de relève.
- Renouveler les compteurs selon la sectorisation et poser des compteurs neufs lors de mises en eau.
- Vérifier les relevés d'index et assurer la cohérence des données collectées.
- Intervenir sur les stations de pompage pour des opérations élémentaires de maintenance.
- Effectuer des prélèvements d'eau pour analyses et contrôle de conformité.
- Assurer la traçabilité des contrôles, interventions et prélèvements dans le système de suivi.
- Connaître et appliquer les objectifs de l'entreprise, et signaler toute situation dangereuse.
- Être force de proposition pour améliorer la sécurité, la qualité et l'efficacité du service.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 15,00 € - 17,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 20,57€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- HOV BS BE
- AIPR
- CACES R482
- CATEC
- SS4
- CHLORE
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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