Responsable de rayon F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de rayon (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vos missions :
En tant que Responsable de rayon, vous êtes responsable de la performance globale de votre rayon.
Pilotage commercial :
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre secteur.
- Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rotation, stock, démarque).
- Mettre en place des plans d'action correctifs et des actions commerciales ciblées.
- Optimiser la disponibilité produit et la gestion des flux.
Management d'équipe :
- Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de collaborateurs.
- Organiser les plannings et garantir la bonne répartition des tâches.
- Fixer des objectifs clairs et assurer un suivi régulier.
- Développer l'engagement et la cohésion d'équipe.
Expérience client :
- Garantir une expérience fluide et qualitative en magasin.
- Veiller à la mise en avant commerciale (merchandising, implantation, théâtralisation).
- Assurer un haut niveau de service et de satisfaction client.
Gestion opérationnelle :
- Suivre les stocks et anticiper les besoins.
- Collaborer étroitement avec les équipes logistiques.
- Appliquer et faire respecter les standards et process internes.
Profil recherché :
- Nous recherchons un manager ayant évolué dans un environnement de grande distribution ou retail spécialisé à forte volumétrie, habitué à piloter des indicateurs économiques et à gérer des équipes opérationnelles importantes.
- Ce poste s'adresse à un profil ayant déjà managé un rayon ou un département dans une organisation structurée, avec une forte culture du résultat et des process.
Les expériences exclusivement acquises en boutique premium, luxe ou retail à faible volumétrie ne correspondent pas à l'environnement de ce poste.
Notre client est un groupe international structuré, présent sur le marché européen, opérant dans un environnement retail à forte volumétrie.
L'entreprise s'appuie sur une organisation matricielle solide, des process éprouvés et une culture managériale orientée performance collective. Elle évolue dans un contexte exigeant combinant excellence opérationnelle, optimisation des flux et pilotage d'indicateurs de performance.
Le groupe investit fortement dans le développement des équipes, la responsabilisation managériale et l'amélioration continue des pratiques. Le poste s'inscrit dans une logique de structuration et d'optimisation des opérations au sein d'un environnement dynamique et international.
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