CDI - Work Package Manager - (H/F) Naval Group

Ce poste, au sein du pôle Télécommunication rattaché à la direction Armes, Détection, Communication débute idéalement dès que possible.

Intégré.e dans une équipe de de 30 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage des activités de conception, développement et d'intégration du système de communications (communications civiles et communications opérationnelles) d'un programme de sous-marin en vous appuyant sur les spécialistes métiers et domaines dont 5 personnes en pilotage fonctionnel sur site.

Vos principales missions sont :

- de garantir la tenue des engagements du Work Package en termes de coûts, délais et qualité,

- de définir les principes de fonctionnement nécessaires à la réalisation du work package et de rédiger les plans associés (System Engineering Management Plan, fiche de Work Package,…),

- de définir la planification et le jalonnement du work package, ainsi que les besoins en ressources, de piloter l'équipe de collaborateurs et les activités sous-traitées,

- de construire et assurer le reporting de son work package vers le programme et la structure (tableaux de bord avec indicateurs, planning, charges et dépenses, risques et opportunités).

- de se coordonner avec les autres parties prenantes du programme :

- autres équipes techniques du programme (logiciel, IVVQ, ingénierie système de combat, cyber, …) ainsi que les équipes chantier,

- les Architectes,

- le Responsable de Lot de Programme,

- Les responsables transverses (qualité, gconf,…)

- de piloter la relation avec les fournisseurs et sous-traitants en coordination avec les achats, depuis la rédaction des cahiers des charge jusqu'à la contractualisation et le suivi de réalisation des activités- d'échanger avec le Client sur les sujets du ressort de votre work package

- d'alerter en cas de dérive potentielle ou de risque technique rencontré et de prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs

- d'établir les devis de réalisation des travaux demandés pour des avenants et évolutions en concertation avec l'architecte COM du lot

Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos connaissances techniques et fonctionnelles sur les équipements du système de combat. Il permet également de s'investir sur le management de projet et le management fonctionnel d'une équipe d'ingénieurs techniques

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et variable.
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Prime d'intéressement et participation

ET VOUS ?

- Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+5 ingénieurs, vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle et vous faites preuve d'une première expérience significative en gestion de projet dans le domaine de l'ingénierie de systèmes complexes, de préférence dans les systèmes de communications.

- Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et avez une réelle appétence pour la technique. Vous faites preuve d'une excellente capacité relationnelle et vous recherchez le travail en équipe. Votre curiosité et votre dynamisme vous permettent d'être force de proposition.

- Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie système et idéalement des télécommunications, la gestion de projet

- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, le management, le dialogue, la priorisation des activités. Vous savez fédérer et faire preuve de leardership.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.