
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'équipe production (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Process
Lieux :
- Aubagne (13)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
EN BREF : Responsable d'équipe de production (H/F) - CDI - 40-45k€ - Aubagne - Agroalimentaire - Management
Adsearch Aix-en-Provence recrute pour son client, acteur de l'industrie agroalimentaire, un Responsable d'équipe de production (H/F), sur son site proche d'Aubagne.
MISSIONS :
Vous êtes en charge d'animer, suivre et accompagner votre équipe de production. En tant que responsable d'équipe de production (H/F), vos missions sont de :
Gérer la production :
- Garantir les volumes de production planifiés
- Garantir les coûts délais et qualité
- Améliorer les rendements et l'efficience de vos équipe
- Assurer la continuité des opérations avec l'équipe suivante
Manager vos équipes (30 à 49 personnes) : - Accompagner votre équipe sur leurs objectifs et le développement de leurs compétences
- Proposer et identifier des formations
- Participer aux recrutements
- Optimiser l'organisation de votre équipe
Faire évoluer l'entreprise : - Collaborer avec l'ensemble des services et notamment maintenance
- Veiller au respect des exigences QHSE dans un objectif d'amélioration continue
- Proposer des améliorations en participant notamment aux réunions LEAN
Description du profil
PROFIL
- De formation BAC+3 en industrie, management de production, idéalement spécialisation agroalimentaire
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste un management de production
- Connaissance des exigences d'un site de production en flux continu
- Capacités managériales et d'organisation, excellent relationnel, goût prononcé pour le terrain et la technique
LES AVANTAGES / CONDITIONS - Horaires en journée ou postés en fonction de l'activtité
- Fixe attractif + primes + intéressement/participation
- Intégrer un acteur industriel reconnu dans la région
- Évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant
LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec la DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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L'entreprise : ADSEARCH
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