Responsable Comptable (h/f) LHH Recruitment Solutions

Au sein d'une entreprise commerciale, vos missions s'articuleront essentiellement autour des axes de travail suivants:

- Gérer les tâches comptables à responsabilité : suivre la trésorerie, suivre les comptes mensuels, élaborer les prévisions budgétaires, effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d'immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice, calculer les provisions de fin d'exercice…

- Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable…

- Manager une équipe : suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches, superviser au quotidien l'équipe…

- Préparer l'audit annuel de l'entreprise…

- Etre en capacité, en cas de besoin, de prendre le relais sur des opérations de saisie. Ce poste nécessite une véritable expertise en comptabilité, ainsi que des compétences managériales.

Poste de cadre au forfait jours (216 jours par an).

• Formation : Bac +4/5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience réussie en management direct d'équipe (au moins 5 personnes, idéalement une équipe de 10 collaborateurs ou plus).
• Compétences techniques :
  • Excellente maîtrise de la comptabilité générale, fiscale et analytique.
  • Bonne connaissance des clôtures comptables, des déclarations fiscales et des normes comptables françaises.
  • Maîtrise des outils informatiques comptables et Excel avancé.
• Compétences managériales :
  • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire.
  • Forte capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
  • Savoir animer des réunions d'équipe et accompagner le changement.
• Qualités personnelles :
  • Rigueur, fiabilité, leadership naturel et excellent relationnel.
  • Proactivité, autonomie et esprit d'équipe.
  • Sens de la confidentialité et de la responsabilité.
• Plus apprécié :
  • Expérience dans un environnement multi-sites ou dans une entreprise de taille intermédiaire ou grande.
  • Connaissance d'ERP comptables et des outils de dématérialisation.