Chargé(e) RH et administration du personnel - CDI temps plein - H/F E.Leclerc

Le centre E.Leclerc de Drumettaz (proche d'Aix les Bains 73100 et de Chambéry 73000) emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires à travers un hypermarché (Drumettaz), trois Drives (Voglans, Grésy-sur-Aix, et Aix-Les-Bains) et un tout nouveau concept JOUET E.LECLERC.

• Respectueuse de ses collaborateurs, DRUMEDIS a obtenu en octobre 2024 le label Great Place To Work avec 71% de nos salariés qui recommandent notre entreprise.

• Soucieuse de ses clients, la société s'efforce quotidiennement de proposer une offre large et qualitative en alimentaire et non-alimentaire. En 2022, suite à une enquête NPS (niveau de satisfaction client), nous avons été élus 1er sur l'ensemble des enseignes E.Leclerc de France ! Un classement sorti en novembre 2023 sur les avis Google, nous classe 9ème dans les meilleurs hypermarchés français toutes enseignes confondues.

• Conscients de notre responsabilité dans la protection de l'environnement et la lutte contre le gaspillage, nous avons été le premier magasin de la région Rhône Alpes, toutes enseignes confondues, à obtenir le label anti gaspi.

Nous recrutons :

Un/une Gestionnaire RH et Administration du personnel H/F en CDI à temps complet

poste basé à Drumettaz-Clarafond (proche d'Aix-les-Bains et de Chambéry)

Les missions du postes :

Vous intégrez une équipe RH de 4 personnes et vous serez chargé(e) :

• De la gestion du processus d'embauche et d'intégration (contrats, DPAE, vêtements de travail, animation des réunions d'intégration, suivi des périodes d'essai)

• Du suivi médical des salarié(e)s

• Du suivi des indicateurs RH (effectifs, heures travaillées etc.)

• Du suivi de la formation professionnelle

• De la réalisation de certains entretiens parcours professionnels

• D'être en support ponctuel de notre gestionnaire de paie (outils Silae et Kelio)

Spécificités du poste :

• Statut employé niveau 4

• Temps plein de 35h00 de travail par semaine, en journée, du lundi au vendredi

• Travail exceptionnel le samedi matin (2 à 4 fois par an en moyenne)

Rémunération attractive :

• Salaire mensuel brut à partir de de 2162 EUR / selon profil ;

• Prime annuelle (décembre - à partir d'un an d'ancienneté)

• Prime d'intéressement annuelle (juin) ;

• Prime de participation aux bénéfices annuelle (juin) ;

• Prime partage de la valeur bi-annuelle (mars et septembre)

Pour vous donner un ordre d'idée, en 2024, nos employé(e)s libre service, hôte(sse)s de caisse et préparateurs/trices de commandes Niveau 1 ont perçu une rémunération globale / toutes primes mentionnées ci dessus incluses de 23000 EUR net soit une moyenne mensuelle de 1900 EUR net.

Et plein d'avantages !

• CSE dynamique (réduction salle de sport, cinéma et plein d'autres activités...)

• Crèche d'entreprise

• Séances d'ostéopathie offertes

• Mutuelle à tarif avantageux

• Assistante sociale d'entreprise

• Recharge de votre véhicule électrique offerte

• Local vélo / trottinette sécurisé - recharge offerte

Envie de nous rejoindre ?

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (BTS à Licence), vous justifiez d'une expérience de 1 an en RH et gestion de personnel au sein d'une structure dotée d'un dynamisme opérationnel.

• Vous maitrisez parfaitement le processus d'embauche

• Vous maîtrisez idéalement Silae (paie) et Kelio (gestion des temps).

• Une expérience en paie et en grande distribution serait un plus.

La rigueur, l'organisation, la réactivité, l'esprit d'équipe ainsi qu'une bonne communication écrite et orale seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous lire et reprendre contact avec vous !

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.