Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Compétences :
- Communication RH
- Gestion paie
Lieux :
- Wasquehal (59)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour un de nos clients (grand groupe) un(e)
Responsable Paie et SIRH/Rémunération H/F pour un poste en CDI basé
à Wasquehal (59).
Vos missions principales sont :
* MANAGEMENT DE 3 GESTIONNAIRES DE PAIE : SUPERVISION DE 700 PAIES
SUR UNE CENTAINE DE MAGASINS
* GÉRER UN PORTEFEUILLE DE PAIE MULTI-ÉTABLISSEMENTS : Piloter
l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie) et du
quotidien
* GÉRER LA DÉCLARATION ET PAIEMENT DES CHARGES SOCIALES :
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et
annuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés et des
différentes charges sociales, Assurer un contact régulier avec les
organismes sociaux et les institutions de contrôle
* RÉALISER ET PILOTER LES DONNÉES SOCIALES RH : établir les outils
de suivi de données sociales opérationnelles (TO, absentéisme,
modulation, ...) et légales (bilan social, index égalité H/F, ...),
suivre les budgets de frais de personnel (rémunération, provisions
CP, ...), accompagner le comité de direction et les représentants du
personnel dans leurs demandes
* PILOTER LE SIRH : Veiller au bon paramétrage du SIRH (dont net
entreprises) en fonction des évolutions conventionnelles et/ou
légales, gérer les droits et accompagner les utilisateurs des
outils
LOGICIELS : Teams RH et horoquatrz
RÉMUNÉRATION : 45/55K - CADRE FORFAIT 214 JOURS AVEC RTT
Avantages : 2 jours de télétravail, tickets-restaurant, primes, remises groupe
Prise de poste ASAP - préavis accepté
Responsable Paie et SIRH/Rémunération H/F pour un poste en CDI basé
à Wasquehal (59).
Vos missions principales sont :
* MANAGEMENT DE 3 GESTIONNAIRES DE PAIE : SUPERVISION DE 700 PAIES
SUR UNE CENTAINE DE MAGASINS
* GÉRER UN PORTEFEUILLE DE PAIE MULTI-ÉTABLISSEMENTS : Piloter
l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie) et du
quotidien
* GÉRER LA DÉCLARATION ET PAIEMENT DES CHARGES SOCIALES :
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et
annuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés et des
différentes charges sociales, Assurer un contact régulier avec les
organismes sociaux et les institutions de contrôle
* RÉALISER ET PILOTER LES DONNÉES SOCIALES RH : établir les outils
de suivi de données sociales opérationnelles (TO, absentéisme,
modulation, ...) et légales (bilan social, index égalité H/F, ...),
suivre les budgets de frais de personnel (rémunération, provisions
CP, ...), accompagner le comité de direction et les représentants du
personnel dans leurs demandes
* PILOTER LE SIRH : Veiller au bon paramétrage du SIRH (dont net
entreprises) en fonction des évolutions conventionnelles et/ou
légales, gérer les droits et accompagner les utilisateurs des
outils
LOGICIELS : Teams RH et horoquatrz
RÉMUNÉRATION : 45/55K - CADRE FORFAIT 214 JOURS AVEC RTT
Avantages : 2 jours de télétravail, tickets-restaurant, primes, remises groupe
Prise de poste ASAP - préavis accepté
Description du profil
* COMPÉTENCES EXIGÉES : MAÎTRISE DE LA PARTIE SIRH+ CDGS AINSI
QU'AU MOINS 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN TANT QUE MANAGER
* Compétences souhaitées : gestion de la paie multi sites
* La maitrise du logiciel Teams RH et/ou horoquatrz serait un plus
QU'AU MOINS 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN TANT QUE MANAGER
* Compétences souhaitées : gestion de la paie multi sites
* La maitrise du logiciel Teams RH et/ou horoquatrz serait un plus
Salaire et avantages
prime, prime group, 2j de TT
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_72887 27367686
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