Responsable financier comptable et paie (H/F) Manpower

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable financier comptable et paie (H/F) Les missions
1. Gestion financière et comptable
Vous serez responsable de la bonne gestion des finances de l'établissement, en collaboration étroite avec la direction et les instances de gouvernance. À ce titre, vos principales responsabilités incluent :
- Élaborer et suivre le budget annuel en cohérence avec les orientations stratégiques.
- Piloter la trésorerie et le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI), validé par le Conseil d'Administration.
- Superviser l'ensemble des opérations comptables, de la facturation aux règlements, en veillant au respect des normes en vigueur.
- Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour analyser les performances financières et identifier des axes d'optimisation.
- Produire des rapports financiers clairs et fiables à destination de la direction et des parties prenantes externes.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour assurer une cohérence globale des activités.
- Encadrer l'équipe comptable composée d'un(e) comptable et d'un(e) assistant(e) comptable.
2. Gestion de la paie
Vous assurerez la gestion complète de la paie pour les salariés permanents et vacataires :
- Réaliser mensuellement les bulletins de paie via le logiciel Charlemagne.
- Suivre les charges sociales et veiller au respect des obligations légales.
- Assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques RH en matière de rémunération.
- Contribuer à la digitalisation des processus de l'Institut.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), alliant rigueur financière, sens du service et vision stratégique.
Compétences et qualifications attendues :
- Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou paie.
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation, de l'éducation ou au sein d'une structure à taille humaine.
- Maîtrise des outils de gestion : ERP, Charlemagne, Microsoft 365, Power BI, N2F, Komidoc?
- Solides compétences en budgétisation, gestion de trésorerie, analyse financière et reporting.
- Aptitude au management, au travail transversal et à la mobilisation autour de projets communs.
- Intérêt marqué pour les outils numériques et les projets de transformation.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
- Une connaissance du secteur de l'enseignement serait un atout.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap