Régleur / Régleuse ACTO

Le cabinet de recrutement Acto Consulting, cherche pour un de ses clients industriel : un(e) Régleur / Régleuse.

La finalité du poste est de procéder aux réglages des équipements de production et des machines et réaliser des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique dans le respect de la qualité et des cadences.

Description des activités significatives :

A partir d'une affaire :

• Configurer et régler la machine
• Programmer la machine, régler et choisir les outils de coupe et les paramètres d'usinage (lubrification, vitesse, avance, passe, nombre de pièces, etc.).
• Monter et mesurer les outils
• Réaliser la pièce suivant la gamme fournie
• Contrôler le dimensionnel de la pièce, réalise l'autocontrôle ou donne la pièce à contrôler au service qualité suivant la complexité
• Réaliser ou mettre à jour les archives des programmes des modes opératoires après réalisation, et si besoin tout autre instructions ayant servi à la réalisation de la pièce
• Réaliser la maintenance préventive de premier niveau des machines (cf : en suivant le guide maintenance machine).

Une expérience sur un poste similaire sera indispensable

Quelques connaissances professionnelles spécifiques à avoir :

Lire les plans et les gammes de fabrication

Connaissance des outils de coupe

Maitriser les réglages et la programmation de machine

Maitriser les outils tels que : abaques, appareils de métrologie, instruments de mesure électronique

Maitriser les techniques de manutention

Connaitre les propriétés des matériaux à usiner

Savoir choisir l'outillage optimal pour la fabrication

ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.

Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :

• Gestion des entretiens annuels/professionnels,
• Élaboration et suivi des plans de formation,
• Bilans de compétences,
• Recrutement en CDI,
• Évaluation des compétences et des aptitudes,
• Outplacement et mobilité professionnelle,
• Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).