UN(E) REFERENT(E) APPLICATIFS DUI (H/F) LIGUE HAVRAISE - SIEGE SOCIAL

Dans le cadre du déploiement, de l'optimisation et de la sécurisation du Dossier Unique Informatisé de l'Usager (DUI), notre établissement recrute un(e) référent(e) applicatifs du DUI à mi-temps.
Vous travaillerez en lien étroit avec la direction, les équipes médico-sociales et les prestataires informatiques.

Missions générales :
Sous l'autorité de la direction du développement et de l'innovation, vous aurez pour missions :
-Assurer l'administration fonctionnelle du DUI (paramétrage, mises à jour, gestion des droits utilisateurs)
-Accompagner les professionnels dans l'utilisation quotidienne du logiciel (support de premier niveau, réponses aux incidents courants)
-Participer au déploiement et à l'évolution du DUI en lien avec les besoins métiers
-Former et sensibiliser les utilisateurs (nouveaux arrivants, évolutions de pratiques)
-Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données saisies
-Veiller au respect des obligations réglementaires (RGPD, sécurité des données, confidentialité)
-Faire le lien avec l'éditeur du logiciel et les prestataires informatiques
-Participer à la démarche d'amélioration continue et aux projets numériques de l'établissement

Compétences :
-Maîtrise des outils informatiques et des environnements numériques
-Connaissances des enjeux liés aux données de santé et/ou sociales
-Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
-Aptitude à la gestion des priorités et à la résolution de problèmes

Conditions requises pour le poste :
-Formation générale niveau bac+2
-Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
-Bonne connaissance ou appétence pour les logiciels DUI et les environnements métiers et idéalement Via Trajectoire et Imago
-Gestion des droits et des profils
-Capacité à comprendre les pratiques professionnelles des équipes de terrain
-Qualités pédagogiques, sens du service et de l'écoute
-Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle

Poste à pourvoir :
-CDD de 6 mois à compter de février à temps partiel 50%
-Poste compatible avec un cumul d'activités ou un complément de temps de travail
-Rémunération selon CCN66