Recruteur (H/F) PARTNAIRE
Chambéry (73)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Recruteur (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Sourcing
- Entretien
Lieux :
- Chambéry (73)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'une création de poste stratégique, nous recherchons une personne passionnée pour rejoindre notre équipe Recrutement CDD/CDI en Auvergne Rhône-Alpes, au sein du Groupe Partnaire.
Intégrer Partnaire en Auvergne Rhône-Alpes, c'est choisir un environnement de travail où vous bénéficiez de l'autonomie nécessaire pour exceller. Notre écosystème valorise la proximité et l'inclusion, vous donnant les moyens de mener à bien votre mission et de vous épanouir pleinement !
Vous assurez la gestion complète des projets de recrutement qui vous sont attribués, de la définition du besoin à l'intégration du candidat sur le site clients.
Vos missions principales sont :
** Gérer le sourcing pour identifier les talents (annonces, approche directe sur diverses plateformes)
** Conduire des entretiens approfondis (téléphoniques, physiques ou Visio) afin de valider les hard et soft skills, la motivation et l'alignement culturel des candidats.
** Sélectionner les meilleurs profils et fournir des synthèses de qualité et détaillées aux entreprises clientes.
** Assurer le suivi du processus d'embauche, conseille client et candidat, et intervenir dans la négociation salariale jusqu'à la finalisation du recrutement.
** Participer au développement commercial de l'activité
?? Organisation et Relations
Vous êtes rattaché/e au Consultant Recrutement Réseau Manager et en lien transversal avec les responsables d'agences d'emplois de tout le périmètre Auvergne Rhône-Alpes.
** Un onboarding aux petits soins et le soutien de votre Manager vous assurent une prise de fonction immédiate. Notre management valorise la montée en compétences pour vous garantir une perspective d'évolution concrète à moyen et long terme (dès 12 à 18 mois !). Vos compétences clés:
** Vos savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Maîtrise de la conduite d'entretien et évaluation candidat
- Capacité à maîtriser les outils informatiques et Intelligence Artificielle (IA)
Vos atouts : curiosité, rigueur, réactivité et sens du relationnel clients sont vos atouts pour réussir votre mission
Vous vous reconnaissez dans de descriptif, n'hésitez plus! envoyez votre CV et échangeons ensemble !
Intégrer Partnaire en Auvergne Rhône-Alpes, c'est choisir un environnement de travail où vous bénéficiez de l'autonomie nécessaire pour exceller. Notre écosystème valorise la proximité et l'inclusion, vous donnant les moyens de mener à bien votre mission et de vous épanouir pleinement !
Vous assurez la gestion complète des projets de recrutement qui vous sont attribués, de la définition du besoin à l'intégration du candidat sur le site clients.
Vos missions principales sont :
** Gérer le sourcing pour identifier les talents (annonces, approche directe sur diverses plateformes)
** Conduire des entretiens approfondis (téléphoniques, physiques ou Visio) afin de valider les hard et soft skills, la motivation et l'alignement culturel des candidats.
** Sélectionner les meilleurs profils et fournir des synthèses de qualité et détaillées aux entreprises clientes.
** Assurer le suivi du processus d'embauche, conseille client et candidat, et intervenir dans la négociation salariale jusqu'à la finalisation du recrutement.
** Participer au développement commercial de l'activité
?? Organisation et Relations
Vous êtes rattaché/e au Consultant Recrutement Réseau Manager et en lien transversal avec les responsables d'agences d'emplois de tout le périmètre Auvergne Rhône-Alpes.
** Un onboarding aux petits soins et le soutien de votre Manager vous assurent une prise de fonction immédiate. Notre management valorise la montée en compétences pour vous garantir une perspective d'évolution concrète à moyen et long terme (dès 12 à 18 mois !). Vos compétences clés:
** Vos savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Maîtrise de la conduite d'entretien et évaluation candidat
- Capacité à maîtriser les outils informatiques et Intelligence Artificielle (IA)
Vos atouts : curiosité, rigueur, réactivité et sens du relationnel clients sont vos atouts pour réussir votre mission
Vous vous reconnaissez dans de descriptif, n'hésitez plus! envoyez votre CV et échangeons ensemble !
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
CSE
Référence : 200SRBN
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