Mission bénévole non rémunérée : Référent en habitat collectif d'une association de solidarité Tous Bénévoles

Mission proposée par Habitat et Humanisme SUD-GARONNE
Informations complémentaires

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme agit pour répondre à l'exclusion et à l'isolement des personnes en situation de précarité. L'association œuvre en faveur du logement, de l'insertion et du renforcement du lien social, avec la conviction que chacun mérite un habitat digne et un accompagnement bienveillant vers l'autonomie.
Grâce à l'engagement quotidien de ses équipes bénévoles et salariés, Habitat et Humanisme permet à des personnes fragilisées de retrouver confiance en elles, de se reconstruire et de s'inscrire dans une dynamique d'inclusion durable.
Dans chacun de nos habitats collectifs, un bénévole référent (ou binôme référent) est désigné pour assurer une présence régulière, favoriser le vivre-ensemble et accompagner les résidents dans leur parcours. Ce rôle essentiel, en collaboration et complémentarité avec les salariés, contribue à créer un cadre de vie serein, solidaire et respectueux.
Les salariés assurent les permanences quotidiennes, l'animation du lieu de vie et le suivi individualisé des résidents. Le bénévole référent est là en soutien. Un lien de confiance et une reconnaissance réciproque sont essentiels pour le bon fonctionnement du projet collectif.

Ses missions, essentielles au projet social et à la vie collective s'articulent autour de plusieurs axes :

1. Représenter l'association Habitat et Humanisme au sein de la résidenceAssurer une présence régulière dans le lieu de vie pour instaurer un climat de confiance.Participer aux instances collectives, réunions de fonctionnement ou relatives aux situations individuelles concernant directement les bénéficiaires.Participer aux différents temps de réunions et de formation proposés par l'association.

2. Participer à l'animation de la vie collectiveFaciliter la participation des résidents à la vie de l'habitat et à la prise de décisions collectives.Proposer et/ou soutenir des initiatives favorisant les échanges entre les résidents (repas partagés, ateliers, sorties…).Collaborer étroitement avec les salariés et les autres bénévolesTransmettre les informations utiles à l'équipe, dans le respect de la confidentialité des informations individuelles.Veiller au respect des règles de vie et à la bonne cohabitation.

3. En lien avec le responsable accompagnement bénévole de l'association :Coordonner l'action des bénévoles, les échanges avec les autres bénévoles de l'association et identifier les besoins en formationAnimer l'équipe bénévole de la résidenceIdentifier les besoins en bénévolesAssurer l'accueil, l'intégration et le suivi des bénévolesOrganiser des temps d'échanges et des instants de convivialité, pour favoriser l'esprit d'équipe et éviter l'isolement.Être à l'écoute pour que tout le monde se « sente bien »

4. Veiller à la cohésion de l'action:Participer aux Commissions d'attribution des logements lorsque les candidatures concernent la résidence.être le garant du bon fonctionnement de la maison en représentant l'autorité du gestionnaire. En concertation avec les salariés, il peut intervenir alors pour les rappels à l'ordre liés à des comportements inappropriés .Participer aux réunions d'équipe dédiées aux habitats collectifsGarantir le respect de l'éthique et des valeurs de l'association.

Compétences et savoir-être

Savoir être:
- Aimer le travail en équipe
- Etre à l'écoute et Respecter les individualités
- savoir transmettre des valeurs

Compétences:
- Animer une équipe
- Coordonner des actions
- Rédiger des documents
- Utiliser l'informatiqueDisponibilité demandée
De quelques heures à plusieurs demi-journées par semaine